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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.22 16:44

[TM 경력자 모집] 학교대상 교육프로그램 안내

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 박정우
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(1년 이상)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

온라인지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2020년 5월 22일(금) ~ 2020년 6월 5일(금) D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 2020년 6월 5일(금)
    D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 박정우
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용교육연수진행
  • 근무지주소 경기 안산시 단원구 다리간로 14 3층 (고잔동)
    동정보 경기 안산시 단원구 고잔동
  • 인근지하철 고잔 2번출구, 5분내외 4호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 주식회사 이지원에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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쿠팡 풀필먼트 서비스[주부사원, 통근버스] 쿠팡 덕평물류센터 (주5일)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:50 월급
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하이어애드【안산 중앙역 5분거리】온라인광고 회사 직원 모집 #조건최상 #꿀직장스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
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(주)신화공영경리사무보조 및 쇼핑몰관련업무스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 시급
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05/28
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주식회사 에이와마케팅[양재 광고·대행] 센스있는 인바운드 상담원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
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현대카드(수원센터)[면접선물]10시-5/정착지원400만원-동의고객상담/신입可스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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한라대부한라대부에서 텔레마케팅 및 영업직 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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우리누리코스메틱【10시~5시30분】단순상담 TM 여직원 모집합니다(초보, 경력자)스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
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거성(인터/영풍전자/코리아써키트)[커플기숙/가불/1인실] 대기업1차/3조2교대/인터/영풍/코써/안산/친구동반스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~20:30 월급
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우리카드범계고객센터[월320-860만,5시퇴근,기본150만,보너스6회,주5일]고객상담 신규모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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무한리필 마포서서갈비 한대역점진짜 맛난 마포서서갈비에서 정말 멋진 당신을 기다립니다.스크랩요약보기새창보기 18:30~21:30 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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