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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.26 16:59

주말 야간스태프 모집합니다

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브랜드 CU

  • 담당자명 김태숙
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 김태숙
  • 연락처

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용편의점
  • 근무지주소 경기 화성시 화산중앙로 44 (미림빌딩) cu화성한승점
    동정보 경기 화성시 송산동
  • 인근지하철 병점 1.8km 1호선세마 3.5km 1호선서동탄 3.7km 1호선
  • 인근대학교 한신대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명CU 화성한승점
  • 사업내용 편의점
  • 회사주소 경기 화성시 송산동 (미림빌딩) cu화성한승점

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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세븐일레븐 병점원룸점세븐일레븐 병점원룸점 토요일 야간 알바구합니다(저녁8시~아침8시)스크랩요약보기새창보기 19:00~07:00 시급
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CU 동탄중흥점씨유동탄중흥점 남녀 스태프 모집스크랩요약보기새창보기 06:00~13:00 시급
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GS25진안제일점GS25 진안제일점 주말 야간 근무자 채용합니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
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맑은곰탕+맑은소곰탕에서 홀서빙 모집합니다+월150만원+5시간근무+좋은복지+좋은조건스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
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세븐일레븐 화성버들로점서근리 세븐일레븐 편의점 평일 알바급구(시간협의 가능)스크랩요약보기새창보기 09:00~05:00 시급
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5시간전
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SW성우옷수거기사구함(07시~17시 토,12시까지 급여230만 일요일휴무)스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
2,300,000
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경기 화성시
CU 화성한승점주말 오후스태프 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 15:00~22:00 시급
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CU 화성정림점평일 오후 스텝을 구합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
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송산가마솥통닭[화성시 송산동] 치킨집 홀써빙구함스크랩요약보기새창보기 19:00~22:00 시급
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GS25동탄휴먼시아점GS25 동탄휴먼시아점 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 23:00~06:00 시급
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경기 화성시
미니스톱 화성왕림점편의점 미니스톱 화성 왕림점 아르바이트 모집(주,야) 봉담 오목천동 고색동스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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진성산업노가다/숙식제공/월300만이상[평택삼성/이천하이닉스]전기/판넬칸막이작업스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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