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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.22 17:05

월-금 주간 카운터구함

365식자재마트 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박미순
  • 연락처

    H.P : 010-5491-4446

    Email : prima1234@nate.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

  • 모집직종
  • 고용형태 아르바이트, 정규직
  • 모집인원 1명

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (수습기간있음)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 식비(식사) 지원
  • 근무지주소 광주 서구 쌍촌로 17 (쌍촌동)
    동정보 광주 서구 쌍촌동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 1,795,310원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 박미순
  • 연락처

    H.P : 010-5491-4446

    Email : prima1234@nate.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명365식자재마트
  • 사업내용수퍼마켓
  • 근무지주소 광주 서구 쌍촌로 17 (쌍촌동)
    동정보 광주 서구 쌍촌동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명365식자재마트
  • 사업내용 수퍼마켓
  • 회사주소 광주 서구 쌍촌로 17 (쌍촌동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명박종형

본 정보는 365식자재마트에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 서구
(주)리더스인[지하철인근거주자환영] 앉아서일, 평동역5분거리, 주간고정, 단순불량검사스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
2,300,000
05/23
광주 서구
별미국밥[음식점 홀서빙] 오전/저녁 파트타임 아르바이트 모집(초보가능)스크랩요약보기새창보기 10:00~14:30 일급
50,000
05/08
광주 서구
365식자재마트매장관리 남직원구함(오토바이및차량 운전가능자)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,300,000
05/25
광주 서구
GS25쌍촌상일점GS25 쌍촌상일점 평일오후 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 16:00~19:00 시급
8,590
05/26
광주 서구
아띠[아띠] 홀 서빙 직원 및 오후 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
8,590
05/25
광주 서구
GS25쌍촌명지점평일저녁17:30~22:30스크랩요약보기새창보기 17:30~22:30 시급
8,590
7시간전
광주 서구
화정태권도용모단정하며 성실하고 아이들에게 마음으로 다가갈 수 있는분만 지원해주세스크랩요약보기새창보기 14:00~20:00 시급
9,000
05/23
광주 서구
쌍촌동집현전독서실[긴급]쌍촌동 집현전독서실 총무 2명 구함스크랩요약보기새창보기 15:00~02:00 시급
8,590
05/23
광주 서구
스쿨푸드광주상무딜리버리주방직원,홀직원 모집합니다.많은 지원부탁드려요~~스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~21:20 월급
2,600,000
05/21
광주 서구
SM마트【매장 관리 및 배달(남/기혼자우대)/청과/캐셔/판매모집】스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
8,590
05/25
광주 남구
다이소 빅마켓광주점3시간 근무 아르바이트 직원모집스크랩요약보기새창보기 13:00~16:00 시급
8,590
21시간전
광주 서구
25시당구클럽주간/화-토(12시-17시)용모단정/주부환영스크랩요약보기새창보기 12:00~17:00 시급
9,000
05/14
광주 서구
느그집[급구] 홀서빙 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
8,590
05/20
광주 서구
예향정 상무점[꿀알바 채용공고 보세요] 설거지 아르바이트 / 월~금 / 저녁6시~10시스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,590
05/21
광주 서구
스위밍 차일드 상무점스위밍 차일드 (상무점) 어린이 케어알바 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~17:00 시급
10,000
05/22
광주 서구
유한회사 와이마트 성일점와이마트 쌍촌 성일점 청과 경력직원 20대이상,근무시간 급여 협의가능스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,590
05/25
광주 서구
인생역전인생역전 저녁 알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 19:00~23:00 시급
8,590
05/19
광주 서구
엠에이치와이퍼 단순 판매업스크랩요약보기새창보기 09:00~06:00 월급
2,500,000
05/21
광주 서구
(주)케이디【이마트 광주점】카트 정리 직원 모집스크랩요약보기새창보기 14:40~22:40 월급
1,730,000
05/21
광주 서구
제이(J)마트캐서 여직원(월~금) 포스 경력자 구함스크랩요약보기새창보기 08:00~00:00 월급
3,000,000
05/22
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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