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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.23 22:14

오전에 일 할 실장님 구합니다.

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 도미란
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 25세(1996년생) ~ 43세(1978년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월, 화, 수, 목, 금, 토요일 (요일협의가능 : 토요일 09:00~19:00)
  • 근무시간 09:00 ~ 14:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 정기휴가, 식비(식사) 지원
  • 근무지주소 전북 전주시 덕진구 사근1길 31 (송천동2가)4층 스마트스크린
    동정보 전북 전주시 덕진구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,600원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 도미란
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용스크린골프
  • 근무지주소 전북 전주시 덕진구 사근1길 31 (송천동2가)4층 스마트스크린
    동정보 전북 전주시 덕진구 전체
  • 직  원  수1명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명스마트스크린
  • 사업내용 스크린골프
  • 회사주소 전북 전주시 덕진구 사근1길 31 (송천동2가)4층 스마트스크린
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명도미란

본 정보는 스마트스크린에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
전북 전주시
솔호텔주간,야간 프런트 근무자 모집합니다스크랩요약보기새창보기 22:00~10:00 월급
2,200,000
10시간전
전북 전주시
쎄일마트여카운터알바 시급9000 월-금(오후18시-24시까지스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
9,000
05/27
전북 전주시
마리호텔전주마리호텔 터미널점 캐셔구합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~19:00 월급
1,800,000
05/19
전북 전주시
배스킨라빈스 전주송천점송천점 아르바이트스크랩요약보기새창보기 18:30~23:00 시급
8,590
05/25
전북 전주시
(주)트레빌간단한 포장아르바이트스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 시급
8,600
05/31
전북 전주시
더한의원[전주 더한의원] 풀타임 직원 구합니다 :)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~20:00 시급
8,590
12시간전
전북 전주시
김가네에코시티점김가네 에코시티점 정직원 김밥마실분스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,500,000
05/28
전북 전주시
키즈다쿵키즈카페알바채용스크랩요약보기새창보기 14:00~20:00 시급
8,600
05/24
전북 전주시
아중리호텔【아중리호텔 】 야간 프론트 남녀 모십니다. 어서오세요~(주3,4일근무가능스크랩요약보기새창보기 21:00~09:00 월급
2,000,000
05/19
전북 전주시
약국전주 하가지구 약국 직원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 시급
8,590
05/29
전북 전주시
대덕모터스[주5일 근무] 경리 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~13:00 월급
700,000
05/24
전북 전주시
천일볼링장전주 덕진동 롯데백화점 근처 천일락볼링장에서 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~02:00 월급
2,000,000
05/27
전북 전주시
123헬스호성동 123헬스에서 평일(수~금) 16시~22시 아르바이트를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
8,590
05/25
전북 전주시
월드컵식물원+여기집중+ +월250만+ 월드컵식물원에서 관리및운전가능직원 모집중스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,500,000
13시간전
전북 전주시
바로취업정보제약회사 생산직 소형포장/검사 단순일내,외국인 초보 주간 260~2교대시300스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,600,000
05/16
전북 전주시
gs편의점알바구합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
04:00~11:00 시급
8,590
05/24
전북 전주시
야옹아멍멍해바 덕진점 애견샵【 급구】 성실하신 애견 미용사 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 시급
8,590
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전북 전주시
GS25송천더샵점GS25 송천더샵점 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
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05/26
전북 전주시
루비아로마 테라피마사지 여 카운터스크랩요약보기새창보기 12:00~17:00 월급
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전북 전주시
꺼구리시장통닭【급구】카운터 및 전화접수업무 알바 모집 / (여자, 23세이상~)스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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