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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.26 17:40

유성구 배달대행 파트타임알바 및 원 모집합니다

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브랜드 행복스토어

  • 담당자명 임창관
  • 연락처

    H.P : 010-8299-0004

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 성별 남자
  • 연령 20세(2001년생) ~ 50세(1971년생)
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 2020년 6월 11일(목)
  • 담당자명 임창관
  • 연락처

    H.P : 010-8299-0004

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명바른콜
  • 근무지주소 대전 유성구 은구비로 36 (지족동) 1층 106호
    동정보 대전 유성구 노은동
  • 직  원  수
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명바른콜
  • 회사주소 대전 유성구 노은동 1층 106호
  • 직  원  수

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대전 전체
금원인력 대덕지점사무실 나오시면 일 배정해 드립니다.(건설 현장 잡부,철거등 인력 모집)스크랩요약보기새창보기 06:00~18:00 일급
130,000
05/25
대전 유성구
귀인피부미용실아로마및스웨디시관리사 구해요: ) (날짜,시간,기간협의ok)스크랩요약보기새창보기 11:00~04:00 일급
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05/25
대전 서구
하나은행/자비스inc주말엔쉬자-주5일.은행 안내직.초보가능-하나은행 둔산뉴타운지점스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
1,990,000
05/26
대전 동구
계룡상사- 계룡상사에서 남녀 생필품 배송사원 보조해주실분 (초보자능)모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
1,750,000
05/25
대전 유성구
(주)비티진건강기능식품 포장 알바스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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05/13
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서현이앤씨(주)대전 고속철도 안전진단 보조인부 및 신호수 알바 모집 (주간 및 야간)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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나라1667실수령600+a[GM부품운송]고정노선/당사차량/인천-부평/운전만/화물차운전스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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CJ대한통운/롯데택배/한진택배당당한 남편, 든든한 아빠 바로 지금 지원하세요.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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05/22
세종 대평동
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대기업 택배/홈쇼핑(CJ/롯데/한진)[누구나할수있는] 간편한 택배배송업무입니다.스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 월급
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충남 논산시
프라임에셋(주)꿈과 열정이 있는 보험설계사님 모집 (논산지사)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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세종 어진동
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오즈헤어샵망설이는건 취업만 늦출 뿐 [스텝 및 준디자이너 모집]스크랩요약보기새창보기 09:30~20:30 시급
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충남 논산시
영웅취업정보천안/콘크리트 생산/정규직전환/외국인환영/기숙아파트형/주간/잔업스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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