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등록일 : 2020년 5월 24일(일), 업데이트 : 2020.05.24 00:00

【추천】【업계최고조건/초우량DB】KB손해보험 대구TC 신입/경력직원 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 김성애팀장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1996년생) ~ 55세(1966년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 24일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 김성애팀장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용보험, 금융
  • 근무지주소 대구 수성구 달구벌대로 2397 KB손해보험 대구빌딩 12층
    동정보 대구 수성구 범어동
  • 인근지하철 대구은행 1km 2호선범어 0.1km 2호선수성구민운동장 0.8km 3호선
  • 인근대학교 수성대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)케이비손해보험
  • 사업내용 보험, 금융
  • 회사주소 대구 수성구 달구벌대로 2397 KB손해보험 대구빌딩 12층 (범어동)
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대구 수성구
에이치알디교육지원센터돈버는게 세상에서 제일 쉬웠어요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~18:00 월급
3,000,000
9시간전
대구 수성구
신한카드 대구고객센터[정규직] 신한카드 대표전화 인바운드 /정보변경,결제,한도문의 등스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,300,000
05/26
대구 수성구
엠금융서비스+인센티브 최고/평생직장+ 보험 스케줄 TM 사원모집스크랩요약보기새창보기 09:30~17:30 월급
2,000,000
05/24
대구 수성구
주식회사 현대렌탈서비스【 대구전지역 】 업계최고수당 / 고객관리 매니저모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
2,500,000
05/25
대구 수성구
KB손해보험 대구TC센터자율퇴근/본사직영【대구중앙TC/KB손해보험】인/아웃바운드상담(주부/초보자스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
3,000,000
05/05
대구 수성구
KB손해보험자율적인퇴근(육아걱정NO)VIP고객상담/초우량DB제공[KB손해보험]스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6.3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~13:00 월급
3,750,000
05/25
대구 수성구
KB손해보험 대구TC지점9시~15시퇴근(육아걱정NO)VIP고객상담/초우량DB제공[KB손해보험]스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
3,500,000
05/22
대구 남구
미래평생교육원[월500이상] 금융/교육브리핑 및 영업사원모집스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
5,000,000
05/19
대구 중구
쇼핑엔티[대구센터][확장오픈센터]5시칼퇴/첫달360만/교육비220만/입사당월120만스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
5,000,000
05/27
대구 달서구
롯데홈쇼핑 콜센터(내당역)( 오 전 파 트 10시-2시 ) 첫달130만원 / 초보가능스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 월급
2,200,000
05/26
대구 수성구
GS엠비즈_범어센터5시퇴근-짧은상담시간/쉬운상담) 정착지원400만원 /월평320만원스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,000,000
05/26
대구 중구
렌탈톡톡,렌탈박사 대구총판『긴급추천』【종합가전 렌탈 판매사원모집 】재택근무,신입가능,경력자우대스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 월급
4,800,000
05/21
대구 중구
SHC컴퍼니[직원복지우대] 신상품홍보 및 고객상담팀 신입사원 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,000,000
05/25
대구 중구
(주)노블스테이(주)노블스테이 / 객실메이드 모집 / 문자지원바랍니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,786,720
8시간전
대구 수성구
SK매직【텃세없음/친절한분위기】근무시간자율/초보환영/제품관리영업직모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:10~16:00 월급
2,000,000
05/21
대구 달서구
DB손해보험 TC지점 VIP고객관리팀[꿀직장이 기다리고 있습니다.] 오후3시퇴근/ 본사직영/ 보상담당/ 고객관리스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
3,000,000
05/26
대구 수성구
DB손해보험【대구사업단】5월(수수료개정) 경산TC센터 오픈멤버 모집/DB손해보험스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
3,000,000
05/23
대구 중구
Rental.Dr (종합렌탈몰)【 렌탈영업직,사무실내근직,TM,온라인(바이럴마케팅) 모집 】스크랩요약보기새창보기 11:00~16:00 월급
3,000,000
05/22
대구 달서구
DB손해보험 달성TC지점 고객관리팀+마감임박+ 월300만원이상/ 오후3시 퇴근/ 주부환영/ 콜 1시간스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
3,000,000
05/26
경북 구미시
코코힐링[코코힐링]마사지 관리사 모집(원하는시간대 근무가능 정착금 100만)스크랩요약보기새창보기 01:00~24:00 월급
5,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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