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등록일 : 2020년 5월 23일(토), 업데이트 : 2020.05.23 00:00

【추천】【직원복지최고】(우동카덴 수원점)홀/주방직원 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 40세(1981년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (수습기간있음, 기간협의가능)
  • 근무요일 화, 수, 목, 금, 토, 일요일 (요일협의가능 : 매주 월요일 휴무/월 5회 휴무)
  • 근무시간 10:00 ~ 22:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 기숙사, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 경기 수원시 영통구 광교호수공원로 80 앨리웨이 1층 (우동카덴)
    동정보 경기 수원시 영통구 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 청명 2.2km 분당선영통 2.6km 분당선광교중앙 1.9km 신분당선
  • 인근대학교 합동신학대학원대학교
  • 급여

    월급 2,600,000원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 23일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용음식점
  • 근무지주소 경기 수원시 영통구 광교호수공원로 80 앨리웨이 1층 (우동카덴)
    동정보 경기 수원시 영통구 전체
  • 홈페이지www.caden.co.kr
  • 인근지하철 청명 2.2km 분당선영통 2.6km 분당선광교중앙 1.9km 신분당선
  • 인근대학교 합동신학대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명우동카덴
  • 사업내용 음식점
  • 회사주소 서울 마포구 양화로7안길 2-1 (서교동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이석우

본 정보는 우동카덴에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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바디코치 광교상현점[월급250/주5일근무] 광교신도시 바디코치에서 성실하고 용모단정한 직원구스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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(주)하모니식자재마트정육담당08~21시 휴식시간있음월350~/계산원15~23/야채담당09~18시스크랩요약보기새창보기 08:00~21:00 월급
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(주)더웰파트너영통 단기[꿀알바] [교포가능] 여성사원 대모집 월 320만원 가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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코리아에셋수원 팔달영통【종합부동산상담/일비9만 】남녀 신입경력/중장년층&사무보조스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
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알파통상매장관리해주실분 09시~19시 주5일근무 초보자가능 경력자우대스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
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동대문엽기떡볶이[주방직원 ] 주방 월280만 11시-23시/ 주말알바 17시-23시스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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