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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.22 18:27

칠금동 KT에서 정직원(판매사원 매장관리 및 CS) 을 모집합니다.

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김지훈
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 22세(1999년생) ~ 31세(1990년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 김지훈
  • 연락처

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    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용휴대폰판매점,공식인증대리점,통신기기소매업
  • 근무지주소 충북 충주시 봉계1길 64 (푸른빌딩) 1층 KT매장
    동정보 충북 충주시 전체
  • 인근대학교 건국대학교 글로컬캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명스피드통신(칠금점)
  • 사업내용 휴대폰판매점,공식인증대리점,통신기기소매업
  • 회사주소 충북 충주시 봉계1길 64 (칠금동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 스피드통신(칠금점)에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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코웨이 충주동부지국청정코디네이터, 코웨이코디. 지금 시작하세요.스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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한강리테일(주)노브랜드 충주호암점 스탭모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~22:00 시급
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컬버[급구] 6/1 당일 의류 박스 물류 정리 및 운반 알바 모집(시급1만원)스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 시급
10,000
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주식회사 제이앤조이[충추]유명골프장 프론트 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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플라잉볼【+급구+】충주 골프장내 행사이벤트 직원모집/골프지식무관 (~11월말까지)스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
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내셔널지오그래픽즐겁게 함께 근무할 직원 구합니다~~스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~21:30 월급
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노브랜드 충주중앙탑점[이마트]No-Brand 충주 중앙탑점 스태프 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~21:30 시급
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LG전자 케어솔루션 충주사무소LG전자 케어솔루션 충주사무소 케어솔루션 매니저 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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일하나청과+급구+ 【 판매 아르바이트 모집합니다 】일하나청과스크랩요약보기새창보기 14:00~19:00 월급
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한국감정원 충주지사(장애인 채용) 단순사무보조스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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코웨이 충주서부지국청정코디네이터, 코웨이코디. 지금 시작하세요.스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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7분전
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마트로서충주 최대규모 마트로퀵 퀵서비스 기사님 모집해요 마트로퀵 투잡 배달대스크랩요약보기새창보기 18:00~24:30 건별
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DB손해보험(주)멋진엄마 당당한 여자가 되어보세요~스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
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주식회사 코오롱지엘에스(107)내 인생 마지막 직장, 저희는 성실함만 보겠습니다.(10107)스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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