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등록일 : 2020년 5월 23일(토), 업데이트 : 2020.05.25 00:00

[급구] 현장 아르바이트 모집(초보 가능 /인근거주자 환영 /상세모집 참조)

가온건설 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    H.P : 010-8670-8982H.P : 010-4892-8982

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 23일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    H.P : 010-8670-8982H.P : 010-4892-8982

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 보건증, 자기소개서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명가온건설
  • 사업내용건설업
  • 근무지주소 인천 계양구 까치말로6번길 8 2호 작전동
    동정보 인천 계양구 작전동
  • 인근지하철 갈산 1.7km 인천1호선경인교대입구 1.8km 인천1호선작전 1.4km 인천1호선
  • 인근대학교 경인교육대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명가온건설
  • 사업내용 건설업
  • 회사주소 경기 김포시 풍무로68번길 39 (풍무동, 한화유로메트로아파트) 1803호
  • 직  원  수 0명

본 정보는 가온건설에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
인천 부평구
가온인력[주급가능]초보13만 경력25만 주급 월급가능 초보환영 시스템동바리 건설현스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
250,000
05/25
인천 미추홀
만근건설일당13만 숙식제공 일급 주급 월급가능 초보환영 우회입금 친구동반 건설현스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
130,000
05/24
인천 서구
한울시스템건설일용직 초보13만경력20만 [한울시스템] 시스템동바리비계(숙소.일비인상스크랩요약보기새창보기 07:00~16:30 일급
130,000
05/25
인천 계양구
더 리본장례식장 서빙도우미 남녀30-60세 주부환영,행사요원,관리자모집 초보가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
140,000
05/20
인천 계양구
에이치제이컴퍼니[전액주급단기]남,여사원모집+기초화장품 단순포장+통근버스운행스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 일급
88,350
05/22
인천 미추홀
파란디에스아이오피스텔 현장 실내작업(환기시스템)스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
100,000
05/23
인천 계양구
더리본추천일자리]플래너,서빙파트너 모집 주부환영 초보가 1일최대14만+@스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
140,000
05/01
인천 미추홀
서반인력개발[남,여 건설현장 인력 대모집] 일반공/철근/목수 모집~당일현금 지급스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
120,000
05/23
인천 부평구
(주)현대인력개발[100% 출력보장] 인천, 부평구 건설인력대모집(임금당일지급)스크랩요약보기새창보기 05:10~17:00 일급
110,000
05/24
인천 계양구
롯데마트 MALL 물류센터[일일지급] 장단기 주간 아르바이트 모집(통근,식사제공)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~22:00 시급
8,590
05/24
인천 전체
다린도기건축설비 위생기구팀스크랩요약보기새창보기 07:00~05:30 일급
120,000
05/21
인천 계양구
큐브 게임랜드게임랜드 카운터 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
10,000
05/24
인천 전체
한진산업[단순생산직]볼트넛트조립및포장/가불및주급가능스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,590
05/20
인천 남동구
엠제이시스템환기컨트롤러 설치. 어렵지않구 힘들지않아요.가족같이 일하실분~스크랩요약보기새창보기 08:00~05:00 일급
100,000
05/25
인천 부평구
광성세탁세탁물 배송기사 모집 (7시간 2차 ,월200만)스크랩요약보기새창보기 04:00~11:00 월급
2,000,000
05/21
인천 계양구
로젠택배부평역-로젠) 단기알바12만-14만 야간택배 상하차 당일지급스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
20:10~07:10 일급
110,000
05/25
인천 연수구
인더스잡급식및식자재배송보조및기사,종일근무또는파트타임가능.초보자가능스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 일급
68,720
05/19
인천 계양구
장경사5월26,27일 오후 4시간 4만원 단기 알바 당일 결제스크랩요약보기새창보기 15:00~19:00 시급
10,000
05/24
인천 계양구
롯데리아 인천계산점열정넘치는 주부사원 함께해요~스크랩요약보기새창보기 17:00~02:00 월급
1,800,000
05/26
인천 남동구
동양칸막이인천 남동구경량철골인 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~05:00 일급
150,000
05/25
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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