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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.22 19:12

알찜의정석 향남점에서 같이 일하실분 구합니다

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이지선
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 25세(1996년생) ~ 32세(1989년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음, 기간협의가능)
  • 근무요일 월, 목, 금, 토, 일요일
  • 근무시간 10:30 ~ 21:30 (휴게시간 : 60분)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 정기휴가, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 군필자
  • 근무지주소 경기 화성시 향남읍 행정죽전로1길 15 (행정리) 1층 101호
    동정보 경기 화성시 향남읍
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,200,000원 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 이지선
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 보건증
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용한식배달업
  • 근무지주소 경기 화성시 향남읍 행정죽전로1길 15 (행정리) 1층 101호
    동정보 경기 화성시 향남읍
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명단지푸드(알찜의정석-향남점)
  • 사업내용 한식배달업
  • 회사주소 경기 화성시 향남읍 행정죽전로1길 15 (행정리) 1층 101호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이지선

본 정보는 단지푸드(알찜의정석-향남점)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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우쿠야우쿠야 향남점(돈까스전문)/홀서빙 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~09:00 월급
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1시간전
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이가원중화요리[홀서빙모집] 09시30분~21시(휴게2시간있음) 월4회휴무 초보가능스크랩요약보기새창보기 09:30~21:00 월급
2,400,000
05/25
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참치잡는날 향남점[주방아주머니구함] 13시~24시 주1회휴무스크랩요약보기새창보기 13:00~24:00 월급
2,400,000
05/21
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(주)이마트노브랜드 화성향남 행정점 스탭사원 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 시급
9,700
5시간전
경기 화성시
베이비플러스 향남점유아용품 매장에서 매니저 및 직원을 모십니다(주5일)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~20:00 월급
2,200,000
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쿠우쿠우 초밥뷔페(향남점)[급구] 초밥(경력,초보), 핫주방(경력,초보), 즉석(초보), 설거지 구함스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
3,000,000
05/19
경기 화성시
무쏘새로 오픈할 해피데이에서 경양식조리사및철판조리사모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
2,800,000
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경기 화성시
금화왕돈까스[금화왕돈까스] 홀서빙 파트타임 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 시급
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22시간전
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(주)발안아울렛(주)발안아울렛 직원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 시급
8,590
05/15
경기 화성시
쪽찌 쪽갈비&찌개향남 쪽찌에서 홀직원260과 목금토 설겆이알바구해요~스크랩요약보기새창보기 19:00~23:00 시급
10,000
05/18
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돈까스클럽향남점+ 주말 홀서빙 아르바이트 모집+여기가 딱이네~딱이야스크랩요약보기새창보기 10:30~20:30 시급
9,000
05/15
경기 화성시
우쿠야우쿠야 향남점/ 홀서빙 /돈까스주방직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~09:00 월급
2,500,000
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셀렉토화성향남2지구셀렉토향남2지구점 평일오픈, 평일마감타임 구인스크랩요약보기새창보기 21:00~24:00 시급
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육수당 화성향남점아르바이트스크랩요약보기새창보기 17:00~10:00 시급
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홍익돈까스향남점평일주5일(월~금)여직원 구해요(초보가능1:1교육)스크랩요약보기새창보기 10:00~21:30 월급
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만리장성홀서빙 평일 주말 직원 & 알바 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
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꼬치애꼬치다8800원) 월~목 호프집 홀서빙 한분 모십니다.스크랩요약보기새창보기 19:00~23:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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