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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.26 19:39

[파트타임]주3일 혹은 주4일 선택가능 방문 수업 100%아파트 지역

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브랜드 웅진씽크빅

  • 담당자명 윤지아
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2020년 5월 22일(금) ~ 2020년 5월 31일(일) D-DAY 4 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 2020년 5월 31일(일)
    D-DAY 4 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 윤지아
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용교육,강사,학원,교사,학습지
  • 근무지주소 서울 강서구 마곡중앙1로 72 (마곡엠밸리10단지)오피스동 806호
    동정보 경기 김포시 전체
  • 인근지하철 마곡 0.5km 5호선송정 0.8km 5호선공항시장 1km 9호선
  • 인근대학교 한국폴리텍1대학 서울강서캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명웅진씽크빅 강서마곡지국
  • 사업내용 교육,강사,학원,교사,학습지
  • 회사주소 경기 김포시 전체 (마곡엠밸리10단지)오피스동 806호

본 정보는 웅진씽크빅 강서마곡지국에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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주식회사 에스제이투자[매일7만원지급+근무시간4시간]부동산 홍보 /분양/상담 100%내근직스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
05/24
경기 김포시
(주)트리잡[김포풍무동]유명마스크팩생산회사/간단포장업무/초보환영/만근수당,정착수스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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서울 강서구
(주)백향메디허브[핫]기본급 130~150만+a/업무는쉽고일하기좋아요/화장품관련 단순TM직원스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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코웨이일이 필요하면 전화주세요 당신도 할수있습니다 신인 코디코닥 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,500,000
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[SK엠앤서비스-김포/사우동센터]근무단축-4시퇴근 [교육비220만ㅣ월평균250만] 순수내근직 TM스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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정상에스앤에스(김포) 꿀알바 9시간, 5시간 선택가능 초보자가능 100% 당일지급스크랩요약보기새창보기 20:00~05:30 일급
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05/20
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지인【고촌읍/이메일지원】2020년중반기 모델하우스 분양상담사 공개채용(초보가스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
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런드리고[런드리고]새벽배송 비대면 가정집배송업무/월500만이상/초보가능/교포가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~03:00 월급
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경기 김포시
아너스컨설팅(김포점)사무보조/경리등 파트타임 추가모집1명스크랩요약보기새창보기 13:00~15:00 시급
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경기 김포시
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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