통장,카드,비밀번호를 요구하는 기업인가요? 대포통장사기를 조심하세요!

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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.22 19:45

무선지구 카카오룸소주방 주말(금.토) 아르바이트생 모집합니다

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 김지수
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 29세(1992년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 김지수
  • 연락처

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  • 제출서류 보건증
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용룸소주방
  • 근무지주소 전남 여수시 화산로 107 (화장동)
    동정보 전남 여수시 전체
  • 인근대학교 전남대학교 여수캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명카카오룸소주방
  • 사업내용 룸소주방
  • 회사주소 전남 여수시 화산로 107 (화장동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김철

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
전남 여수시
슈퍼센터주말 오전 알바 급 구함스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 시급
8,590
2시간전
전남 여수시
모듬이엔지(주)[일급 10만] 여수산단 현장 단기 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 일급
100,000
05/22
전남 여수시
은하횟집주말 서빙알바 구해요스크랩요약보기새창보기 12:00~08:00 시급
10,000
05/19
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뚜레쥬르여수학동점뚜레쥬르학동점 주말 오전 알바구합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 시급
8,700
05/09
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미니스톱 무선남양점평일(주간) 알바 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~16:00 시급
8,590
05/22
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화르고학동 화르고에서 주방보조(오전,오후파트) 및 홀서빙(오전파트)모집스크랩요약보기새창보기 10:00~14:30 시급
9,000
05/26
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스파이더 여수점"주목"바로 여기가 찾던 일자리입니다 _ 스파이더스크랩요약보기새창보기 10:30~21:00 시급
8,590
05/22
전남 여수시
위너PC방위너PC방/토요일,일요일 오후타임 모집 (여성우대)스크랩요약보기새창보기 14:00~22:00 시급
8,590
05/26
전남 여수시
(주)여수문구센타(오후시간) 매장관리 및 판매스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 16:00~21:00 시급
8,590
05/20
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개뭉치애견파크여수 개뭉치 애견파크 직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~18:00 시급
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크라운호프 여수죽림점여수죽림점 크라운호프 주말 홀 아르바이트생 구합니다스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 시급
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GS25여수화장점GS25 여수화장점 주말오전 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 시급
8,590
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조선의갈비평일 오후,주말오후 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
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(주)오늘(주)오늘 LG유플러스 무선점 신입/경력사원 모집(여수,순천,광양)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~20:00 연봉
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05/22
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꽃담은 소 학동점꽃담은 소 학동점 주말오전아르바이트모집스크랩요약보기새창보기 12:00~18:00 시급
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05/19
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버디버디스크린함께일할 직원구함/주5일근무/오후5-10시까지/급여면접후 조정/여천거주자환스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 월급
1,000,000
05/25
전남 여수시
천일상사천일상사 정직원 모집 [매장관리/배송직]스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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