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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.22 20:26

당일지급 하차, 소화물분류, 중분류 알바모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 오실장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 60세(1961년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1일 (근무날짜: 5월 24일) (기간협의가능)
  • 근무요일 주6일 (요일협의가능)
  • 근무시간 19:00 ~ 07:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 통근버스운행, 주휴수당, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 장기근무 가능자, 군필자
  • 근무지주소 건진2길 65 CJ대한통운 옥천HUB
    동정보 서울 강남구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 143,883원 (당일지급) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 오실장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용택배 상차, 하차, 분류작업
  • 근무지주소 건진2길 65 CJ대한통운 옥천HUB
    동정보 서울 강남구 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명잡포유인력개발
  • 사업내용 직업소개소
  • 회사주소 대전 동구 이사로 13-86 (대별동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김기철

본 정보는 잡포유인력개발에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강남구
(주)CJ물류소화물분류 당일지급 알바모집합니다스크랩요약보기새창보기 19:00~07:30 일급
143,883
05/25
서울 강남구
주식회사 윈스컴패니단순 검사 알바 / 손이 빠르고 꼼꼼한 분 대환영스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
80,000
05/28
서울 강남구
제이앤씨주식회사[당일지급/사당역/물류센터]야간 장/단기 알바모집스크랩요약보기새창보기 19:00~09:00 일급
163,210
05/21
서울 강남구
(주)엠에스라인[당일지급]장지역/ + 1만원 추가지급 / 남여 모집스크랩요약보기새창보기 15:30~01:00 일급
107,000
05/26
서울 강남구
휴먼아이씨티[1시간/20만원/국책사업]가족구성원 사진촬영 참가자 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~17:00 시급
200,000
05/29
서울 강남구
세무법인 신화[급구/경력무관/단기근무] 약 일주일 사무보조 아르바이트 모집합니다~스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
8,590
05/27
서울 강남구
신세기부동산롯데건설 상담사 특별채용 신입/경력 (월500만)이상스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 연봉
100,000,000
05/31
서울 강남구
보비천사몰(bobi1004mall)시급1만5천원전단지아르바이트모집 운전자우대 미운전자1만원스크랩요약보기새창보기 00:00~07:00 시급
10,000
05/24
서울 강남구
다트쉐어링 주식회사[강남구/오전] 전동킥보드 차량으로 단순 수거배치 업무, 운전병 우대스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 06:00~10:00 시급
10,300
06/01
서울 송파구
모델하우스전시관[청량리역바로,중장년우대] 모델하우스 방문고객안내직원 구함 [알바가능]스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,000,000
06/01
서울 강남구
(주)리코[서울 삼성역] 폐기물 수거 단기 알바 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 18:30~11:30 시급
10,000
05/28
서울 강남구
케이알메딕스[단기]투잡 - 시험 참여자 모집 (전국-지역별) 지원바랍니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 건별
1,700,000
05/28
서울 강남구
강남넥서스_역삼지사배달 대행 바로고 -강남직영 바로고 역삼지사 급구모집 콜아주많음 24시간운스크랩요약보기새창보기 10:00~09:50 건별
3,800
29분전
서울 강남구
휴먼플러스주말 예식장 주차안내 요원 모집 (6월 6일,7일 근무)스크랩요약보기새창보기 12:00~16:00 시급
9,500
05/19
서울 강남구
COUPANG FLEX쿠팡플렉스/ 초보가능/ 자율근무/ 단기알바/ 야간알바/ 주말/ 평일스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,590
06/01
서울 강남구
배민커넥트승용자동차도 가능한 배민커넥터 대모집(오토바이,자전거,킥보드,도보 가능스크랩요약보기새창보기 09:00~24:00 시급
15,000
05/20
서울 강남구
바승무원【 승무원bar】항공기컨셉/정직원/파트타이머/바텐더/단기알바가능/초보환영스크랩요약보기새창보기 21:00~00:00 시급
40,000
05/14
서울 강남구
강남구 전담 물류센터【도전하는 자만이 가져갈 수 있다】강남구 선착순모집 마켓컬리&CJ대한통운스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~23:00 월급
3,800,000
05/19
서울 서초구
엠티엘[강남역 모던바] 캐주얼 모던바가 아닐시 왕복 택시비 지급해드립니다~~스크랩요약보기새창보기 20:00~03:00 월급
2,700,000
05/25
경기 하남시
백년건강(건어물,견과류)마트[배송.관리](1t포터운전가능자)주5일(08~현장퇴근)/[창스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,300,000
05/30
+ 조회한 알바와 유사한 알바더보기

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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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