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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.22 20:52

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채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~일
  • 근무시간 00:00 ~ 24:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 전남 여수시 무선6길 42-13 (선원동)
    동정보 전남 여수시 선원동
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,590원 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용일반음식점
  • 근무지주소 전남 여수시 무선6길 42-13 (선원동)
    동정보 전남 여수시 선원동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명숯소
  • 사업내용 한식
  • 회사주소 전남 여수시 신월로 690 (국동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 숯소에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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CU 여수호수점씨유 여수호수점(성산공원)에서 평일 오후 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
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51분전
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고기한끼+大[고기한끼에서 함께하실 매장보조직원 모집합니다]大+[급구추천][문의환스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
9,000
05/13
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(주)여수문구센타(오후시간) 매장관리 및 판매스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 16:00~21:00 시급
8,590
05/20
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슈퍼센터주말 오전 알바 급 구함스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 시급
8,590
3시간전
전남 여수시
농가축산채소판매 보조 구합니다.(04:00~12:00)스크랩요약보기새창보기 04:00~12:00 시급
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05/09
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아우라PC방[시급10,000원/주부우대] 아우라 PC방 직원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
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00:00~24:00 시급
10,000
05/22
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선경볼링장볼링장 기계실및 영업장 아르바이트생구합니다.스크랩요약보기새창보기 14:00~22:00 연봉
24,000,000
11시간전
전남 여수시
(유)여수식자재마트(급구)여수식자재마트(여서점)직원모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,300,000
05/21
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모듬이엔지(주)[일급 10만] 여수산단 현장 단기 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 일급
100,000
05/22
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학동수산시장[학동수산시장] 홀서빙 직원 및 알바/주방알바 구함/직원조건 : 협의후결정스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
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화르고학동 화르고에서 홀서빙(오전파트) 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~14:00 시급
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맛찬들 왕소금구이여수(학동)맛찬들 정직원, 알바 모집합니다(월급226만원,시급8,700원스크랩요약보기새창보기 11:00~22:30 월급
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천일상사천일상사 정직원 모집 [매장관리/배송직]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:30 월급
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전남 여수시
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전남 여수시
CU 여수남산점알바구함스크랩요약보기새창보기 07:00~11:00 월급
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맛조은식당[홀서빙] 맛조은 식당에서 화~토 홀서빙 구합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
17:30~20:30 시급
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전남 여수시
더존 알뜰주유소평일 3~7시/일요일06~15시 주유원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 15:00~19:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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