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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.22 21:14

정직원 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 롯데리아

  • 담당자명 안광길
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 월차, 퇴직금, 주휴수당, 식비(식사) 지원
  • 근무지주소 경기 광주시 오포읍 양벌리 375-1
    동정보 경기 광주시 오포읍
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 1,895,310원 (회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 2020년 6월 10일(수)
    D-DAY 6 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 안광길
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용패스트푸드
  • 근무지주소 경기 광주시 오포읍 양벌리 375-1
    동정보 경기 광주시 오포읍
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명롯데리아오포점
  • 사업내용 패스트푸드
  • 회사주소 경기 광주시 오포읍 양벌리 375-1
  • 직  원  수 0명

본 정보는 롯데리아오포점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 광주시
미트케이단순포장 및 재고정리알바스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 주급
160,000
05/23
경기 광주시
(주)에이블에스엠빌리어즈인터넷 쇼핑몰 , 매장 관리 , 포장 등 업무 보조 [주휴 수당 지급]스크랩요약보기새창보기 11:00~18:00 시급
9,000
05/30
경기 광주시
오포 탐앤탐스오포 탐앤탐스 [평일 파트타임(월,화,수) / 주말 파트타임(토,일)]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~22:00 시급
8,590
05/30
경기 광주시
제이케이푸드택배포장 업무하실 파트타임 구함스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
9,500
05/21
경기 광주시
파리바게뜨 오포아이파크점파리바게뜨 오포아이파크점에서 샌드위치 제조 파트타이머 구합니다스크랩요약보기새창보기 07:00~14:00 시급
8,590
05/25
경기 광주시
본죽본죽(광주 신현점) 홀담당 시간제 알바구합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
16:00~21:00 시급
8,700
05/30
경기 광주시
롯데리아오포점롯데리아 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,590
05/25
경기 광주시
(주)더클로젯컴퍼니[더클로젯] 쇼핑몰 의류관리 아르바이트(주5일, 주휴수당제공)스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 시급
9,200
05/29
경기 광주시
팜스마켓(주)남직원(농산물가공,상하차,배송)/ 여직원(소포장) 구함 매주토요일휴무스크랩요약보기새창보기 06:00~16:00 월급
2,500,000
05/29
경기 광주시
오투디자인【강력추천】 가구조립 알바모집 / 3개월후 ~2백만원부터스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 시급
8,590
05/28
경기 광주시
또봉이통닭또봉이통닭스크랩요약보기새창보기 00:00~16:00 일급
20,000
05/19
경기 광주시
오포회관주방및홀포장관리스크랩요약보기새창보기 10:30~23:00 주급
240,000
05/26
경기 광주시
금릉할인마트 (능평점)마트내 배달 (남) /09시~20시 월287만원 /계산원 17시~22시스크랩요약보기새창보기 09:00~20:00 월급
2,870,000
05/28
경기 광주시
광주공원묘원정규사원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,400,000
05/31
경기 광주시
(주)실리콘투화장품 물류창고에서 피킹, 포장일하실 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
05/29
경기 광주시
서울타일출고담당0명 구함 경력자우대 연봉3000만이상 4대보험 퇴직금 /영업사원0명스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 연봉
30,000,000
05/27
경기 광주시
CU 광주매산점평일 오전 알바스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 시급
8,590
1시간전
경기 광주시
농업법인 팜스마켓(주)[팜스마켓] 남녀직원채용 농산물 가공센타 (대파,쪽파) 상품가공,배송,물건스크랩요약보기새창보기 06:00~16:00 월급
2,000,000
05/27
경기 광주시
유진상사[경력무관]매장관리 & 재고관리 & 판매관리外 정규직사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 시급
8,590
05/14
경기 광주시
개미빈티지[10시-3시] 주5일, 헌옷집하장 물건분류정리 등 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
8,590
05/19
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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