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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.25 05:34

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브랜드 웅진씽크빅

  • 담당자명 고홍이
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 대학(2,3년)졸업 이상

모집내용

근무조건

이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2020년 5월 22일(금) ~ 2020년 5월 25일(월) D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 2020년 5월 25일(월)
    D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 고홍이
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용교육,강사,학원,교사,학습지
  • 근무지주소 부산 남구 수영로 237 (대연메디타워)
    동정보 부산 전체
  • 인근지하철 경성대.부경대 2호선대연 2호선못골 2호선
  • 인근대학교 경성대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명웅진씽크빅 부산남구지국
  • 사업내용 교육,강사,학원,교사,학습지
  • 회사주소 부산 전체 (대연메디타워)

본 정보는 웅진씽크빅 부산남구지국에서 제공한 자료입니다.
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부산 전체
웅진씽크빅 부산북구지국40년 노하우 가진 웅진씽크빅에서 교사 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 월급
1,800,000
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(주)한국야쿠르트한국야쿠르트 (대남점-대연3동) 남부경찰서,청구아파트 프레쉬매니저 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~12:00 월급
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윈윈파트너【+ 런&윈윈파트너 +】진구 배달대행 일3천콜 리스가능스크랩요약보기새창보기 10:00~04:00 일급
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부산 부산진
서울유통432농산물 판매 및 배달스크랩요약보기새창보기 08:30~12:30 일급
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그린태권도장월급 180만원/ 주5일근무 시간조절가능/ 부산 북구 화명동스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 월급
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(주)더리본 부산,경남본부+건별 최소20만원+ (주)더리본 부산,경남본부 직원 및 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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경동/합동택배 물류터미널-다온100%당일지급/야간4시간/단순 박스분류작업/초보가능스크랩요약보기새창보기 01:00~05:00 일급
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부산 부산진
미래비즈[월400이상가능/오후근무] 매우 쉬운 홍보식 영업하실 분 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~18:00 연봉
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부산 부산진
경동/합동택배 물류터미널-다온100%당일지급/야간4시간(연장 별도지급)/단순 박스분류작업/초보가능스크랩요약보기새창보기 01:00~05:00 일급
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부산일보 하단,가락타운지국35세이상. 하루 3~4시간 70~100만원 엄궁, 하단 새벽시간 아르바이트스크랩요약보기새창보기 00:00~00:10 월급
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미래에셋생명【 5월한시적 교육비+특별보너스 총200만원지급 】미래에셋 CFC직원모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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