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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.26 21:38

버거킹 동탄점 정규직원(SL) 및 아르바이트 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 한건희
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 한건희
  • 연락처

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용패스트푸드 서비스업
  • 근무지주소 경기 화성시 동탄반석로 156 (동탄하이페리온) 1층 버거킹
    동정보 경기 화성시 반송동
  • 인근지하철 병점 3.44km 1호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명동탄점
  • 사업내용 패스트푸드 서비스업
  • 회사주소 경기 화성시 반송동 (동탄하이페리온) 1층 버거킹

본 정보는 동탄점에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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[화성지사]동화세상에듀코[화성교육센터] 동화세상에듀코 홈스쿨강사 센터강사 모집 (동탄,향남)스크랩요약보기새창보기 15:00~22:00 월급
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몽연동탄 북광장 중식당 [몽연]매니져, 홀 정규직,파트타임 구인스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
3,000,000
05/26
경기 화성시
우이동멸치국수시급9000원 주6일 동탄 우이동멸치국수에서 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 시급
9,000
05/28
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홍익돈까스 동탄본점[홍익돈까스 동탄본점] 평일 오전 설거지, 풀타임 홀 파트 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~15:00 시급
8,600
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경기 화성시
(주)엠제이코리아[주5일/기숙사무료/연봉협상/식사제공]골프장클럽 프론트안내원 직원채용스크랩요약보기새창보기 05:00~14:00 연봉
23,000,000
05/26
경기 부천시
더리본일급14만원 음식셋팅도우미/ 8시간8만원 + (추가1시간당 15,000원)스크랩요약보기새창보기 09:00~11:00 일급
140,000
05/20
경기 화성시
롯데홈쇼핑【【롯데전담직원】】 【지입료X】 【계약직X】 【면접비】 【한지역 고정근스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
05/18
서울 강남구
롯데리아 학동역점롯데리아 학동점에서 성실한 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
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한국골프캐디협회(본회)[월450만]교육비지급O기숙사O교포O친구와함께O[초보자 남.여 캐디]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~24:00 월급
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한국마트계산원,야채,청과,배달모집 09시~18시,17시~22시,파트타임가능스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
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00:00~24:00 시급
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05/26
경기 화성시
이마트유류비지원+학자금지원 (이마트 배송기사모집)기본급320만원/ 월500가능스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~19:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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