통장,카드,비밀번호를 요구하는 기업인가요? 대포통장사기를 조심하세요!

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등록일 : 2020년 5월 23일(토), 업데이트 : 2020.05.25 00:00

월 2 0 0 0 만 - CJ간선7톤 (4.5톤장축)14P이상 -

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  • 담당자명 김상철 과장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 26세(1995년생) ~ 60세(1961년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 23일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 김상철 과장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용운수업
  • 근무지주소 울산 중구 단장골길 1 (복산동)
    동정보 울산 중구 다운동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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CU 울산다운타운점[수목야간] CU울산다운타운점 스태프 모집스크랩요약보기새창보기 22:00~05:00 시급
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투썸플레이스 울산 태화루점투썸플레이스 울산 태화루점 [평일마감 스텝] 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 19:30~22:30 시급
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커피그릿츠[coffee_Gritz]커피그릿츠에서 가족같은 분위기에서 성실하게 일할 알바생 모집합니다스크랩요약보기새창보기 19:30~23:00 시급
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롯데리아[주 3회/ 주말근무 / 낮근무] 태화동 롯데리아에서 주부사원을 구합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~14:00 시급
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서민식당성실하고 가족같은직원구합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~10:00 시급
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05/25
울산 전체
나나케이크울산 남구 달동 나나케이크 직원 구합니다. (아이싱 가능 자)스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 시급
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만파식적 (태화동)【 홀: 하루3시간 】【 주방: 정직원 】급여협의~스크랩요약보기새창보기 09:00~20:00 시급
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도미노피자 울산태화점도미노피자 성안점에서 배달스텝모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:30~22:30 시급
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청춘멀티보드카페[급구]청춘멀티보드카페에서 주말 매장관리 및 홀서빙(야간) 여직원 구함스크랩요약보기새창보기 21:00~01:00 시급
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(주)용호로지스【바디프랜드 직배송】월900 2대 1조 어렵지 않아요 ~짧고 굵은 배송일스크랩요약보기새창보기 04:00~13:00 월급
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울산숙달돼지태화점울산 숙달돼지 태화점 오전 오후 홀서빙&주방보조 구합니다.스크랩요약보기새창보기 17:00~21:00 시급
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(주)그랜드 종합물류[전국 대기업 배송직 모집][24시 상담가능]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
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울산 중구
짚신매운갈비찜저녁반)홀서빙 아르바이트(평일3회+주말2회, 요일 조정가능)스크랩요약보기새창보기 18:00~00:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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