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등록일 : 2020년 5월 24일(일), 업데이트 : 2020.05.24 00:00

정착금20만+상품권/ 구내식당 / 동반 주부 초보 +국민카드 지족센터+

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 국민카드 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 월차, 위험수당, 정기보너스, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 대전 유성구 지족로364번길 92 국민은행 대전콜센터(지족동)
    동정보 대전 유성구 지족동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 지족 1호선
  • 급여

    월급 2,240,000원 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

온라인지원 간편입사지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2020년 5월 24일(일) ~ 2020년 5월 27일(수) D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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  • 모집마감일 2020년 5월 24일(일) ~ 2020년 5월 27일(수)
    D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 국민카드 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용고객상담, 인바운드
  • 근무지주소 대전 유성구 지족로364번길 92 국민은행 대전콜센터(지족동)
    동정보 대전 유성구 지족동
  • 인근지하철 지족 1호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명하이피플
  • 사업내용 인력공급 및 채용대행, 광고기획 및 광고대행
  • 회사주소 서울 마포구 백범로 199. (신공덕동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명서향정

본 정보는 하이피플에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대전 전체
(주)제이비플러스대전 전화 설문조사 알바스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 일급
80,000
05/24
대전 유성구
부원산업(주)(계룡IC근처) 아워홈 센터 내 쇼핑몰 포장 업무 (그외 시간 문의)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
05/22
대전 전체
드림마트여자농산,남자(토요일,일요일)알바모집스크랩요약보기새창보기 11:00~18:00 시급
8,590
11시간전
대전 유성구
KB카드· ·#지족역 특급채용 (남녀 초보가능)· ·스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,900,000
5시간전
대전 유성구
국민카드/대전[영업아님]누구나 할 수 있는 1차 안내상담 / 정규직 / 주5일스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,200,000
5시간전
대전 유성구
포유마트반석동 『포유마트』【 야채소분하실분 】구합니다스크랩요약보기새창보기 16:00~21:00 시급
10,050
05/21
대전 유성구
KB국민카드(대전)KB국민카드 고객센터(남/여) 주소/결제문의 상담스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 5.8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
2,200,000
5시간전
대전 대덕구
(주)비치움주식회사 비치움 홈케어 파트타임 아르바이트 모집 [대전]스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 일급
150,000
05/25
대전 중구
하우스주택관리[대전]건물 관리직원 모집/초보가능/경력자우대스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
14시간전
대전 대덕구
(주)에이엠컨설팅캔/PET 생산 공장 도급 현장 관리자 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~19:00 월급
3,300,000
20시간전
대전 유성구
- KB카드 고객센터[메타넷] 대전 KB카드 CS상담원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
05/20
대전 서구
다이소 대전월평점대전 월평점 파트직원모집스크랩요약보기새창보기 08:30~14:30 시급
8,590
2시간전
대전 유성구
항공취업정보직업소개소PCB/Fpcb 제조 검사 3조2교대/2주2교대 월330만이상/초보 동반가능스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,000,000
05/18
대전 유성구
대전OK센터청년내일채움가능/전산처리업무/오늘지원하고/내일면접/입사확정/드루와스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
05/20
대전 전체
할인쿠폰설치 및 관리 충청도직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
05/21
대전 유성구
중도매인29번(노은시장)(오전반/ 오후반) 배달 및 매장관리직원/ 매장관리 및 판매직원 모집스크랩요약보기새창보기 07:30~13:30 시급
10,000
15시간전
대전 유성구
DB손해보험 세종지점【 세종TC센터확장】세종TC파트너 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
3,500,000
05/18
대전 유성구
(주)진성테크【생산직/기숙사아파트제공/주간/주5일/토요특근】남여/통근버스/초보환영스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 시급
8,590
05/26
대전 서구
다이소 대전용문점대전용문점 파트직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 시급
8,590
3시간전
대전 유성구
국민카드/대전[4시간 파트] 고정급 꿀직장 / 인바운드 고객센터 / 선착순 조기마감스크랩요약보기새창보기 10:30~14:30 월급
950,000
2시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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