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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.20 00:00

[1톤] 월336만원 광주~목포 [08~15시/나이무관/증차분]

(주)상정물류 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박금택 부장
  • 연락처

    H.P : 010-9001-1840H.P : 010-9001-1840

    Email : sangjeong321@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 요일협의
  • 근무시간 08:00 ~ 15:00
  • 복리후생 교통비 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 군필자
  • 근무지주소 전남 목포시 전체  지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,360,000원 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 박금택 부장
  • 연락처

    H.P : 010-9001-1840H.P : 010-9001-1840

    Email : sangjeong321@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    벼룩시장에서 지원하기 이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)상정물류
  • 사업내용운송업, 지입, 운전, 배달, 차량용역, 화물, 물류, 로직스, 운송, 배송, 운수, 유통
  • 근무지주소 전남 목포시 전체 
  • 홈페이지www.sangjeonggls.com
  • 근무지사진

  • 위치보기
  • 회  사  명(주)상정물류
  • 사업내용 운송업, 지입, 운전, 배달, 차량용역, 화물, 물류, 로직스, 운송, 배송, 운수, 유통
  • 회사주소 전남 목포시 전체

본 정보는 (주)미디어윌과의 제휴를 통하여 제공받은 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
전남 목포시
미지산업목포 현대 단순보조 사원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,500,000
05/10
전남 목포시
(주)곰소 식자재마트타지역 근무 생각하신다면 숙식제공도 해주는 저희 식자재마트 지원하세요~스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 월급
3,250,000
05/11
대구 서구
㈜롯데택배 사업소초보우대 /친구 및 부부동반 /계약직x /고정지역 고소득 /한구역 전담근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,000,000
05/24
전남 목포시
주식회사 그랜드종합물류[대기업아이스크림배송][단순업무꿀직장]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 06:00~13:00 월급
4,500,000
05/20
전남 목포시
한가람[커플기숙사1인기숙사,단기알바가불주급]자동차휴대폰반도체전자/가공조립검스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,800,000
05/10
전남 목포시
LG전자 케어솔루션 목포사무소LG전자 케어솔루션 목포사무소 케어솔루션 매니저 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,400,000
05/17
전북 부안군
에스코트컨설팅[동반,미필]자동차,반도체,남여생산직/주간,2교대,기숙사,당일입주,초보가능스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
3,600,000
05/17
전남 목포시
GS25/CU/7eleven/E마트월450만원이상[편의점납품/배송]일머리단순/초보자지원가능/짧은근무스크랩요약보기새창보기 05:00~11:00 월급
5,000,000
05/16
전남 목포시
할리스커피 목포평화점평일 2-3회 마감 파트타이머 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~02:00 시급
8,590
05/20
전남 목포시
팽숙이 과일[월300만]숙소제공/팽숙이과일 직원모집(퇴직금/식비지원/보너스)스크랩요약보기새창보기 12:00~24:00 월급
3,000,000
05/14
전남 목포시
(주)그랜드 종합물류[전남권 특급 배송직][현재 기사님들 매출900이상][2명만 모집]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 21:00~05:00 월급
5,000,000
05/21
전남 목포시
다원팩토리목포/월금/시간am9시-pm18/최저시급적용/경력학벌무관/정규직 전환가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
05/18
전남 목포시
삼성에어컨(-(-(-(-(에어컨 설치 보조 기사 모집 )-)-)-)-)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
05/22
전남 목포시
100키친월.화.수.목 낮 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 11:30~15:00 시급
8,590
05/10
전남 목포시
(주)와이마트 상동고속점직원구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
8,590
05/08
전남 목포시
울도숯불갈비가족처럼 일하실분 구합니다스크랩요약보기새창보기 06:00~22:00 시급
8,590
05/24
전남 목포시
농업회사법인(주)하바나기[긴급] [ [함께할 마트정육코너 직원 및 아르바이트 모집합니다] ]스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,000,000
05/24
전남 목포시
오케이용역[월급 최대 250][주5일 근무] 목포 오케이 청소팀 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,200,000
05/19
전남 목포시
(주)대륭종합물류[대기업/제주도물류 배송기사]고소득,안정적 근무 가능/전국 각지 지원 가능스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
9,000,000
05/13
전남 목포시
(주)대신운수1.2톤/336만완제/프랜차이즈물품/전라광주~전남(목포)스크랩요약보기새창보기 08:00~15:00 월급
3,360,000
05/23
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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