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등록일 : 2020년 5월 24일(일), 업데이트 : 2020.05.24 00:00

【 소화물배송 】【 물량증가 】 【 현지센터면접 】

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브랜드 대한통운

  • 담당자명 인사관리팀 대리
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
    고연령자 가능
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 07:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 월차, 휴게시간, 교통비 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자(화물운송종사자격증), 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자
  • 근무지주소 채용 지역 현지 면접 및 인근 아파트 및 상가 구역배정
    동정보 부산 동구 범일동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 4,800,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 24일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사관리팀 대리
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용운송서비스
  • 근무지주소 채용 지역 현지 면접 및 인근 아파트 및 상가 구역배정
    동정보 부산 동구 범일동
  • 직  원  수15명
  • 홈페이지dclogistics.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명부광지엘에스(주)
  • 사업내용 운수업, 지입, 화물
  • 회사주소 경기 안양시 동안구 평촌대로 398 (비산동, 삼성빌라트) 2층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김익기

본 정보는 부광지엘에스(주)에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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메리츠화재 부산탑본부【업계최고수당1100%】메리츠화재 FP모집/실적압박없는 부산탑본부/함께성장스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 월급
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부산국제시장점다이소 부산국제시장점 파트사원 모집스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
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대구캐피탈【급구】대출상담사원 모집 / 회사확장으로 직원모집/ 근무지 :부산스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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05/25
부산 중구
(주)에스엠에이치스포츠코리아나이키 스포츠 NEW 광복점 정직원,파트타임.(주5일제)(중국어가능자우대)스크랩요약보기새창보기 10:30~22:00 월급
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1시간전
부산 동구
삼성카드_덕천지점4시퇴근 [교육비 220만/월평균350만] 신입,주부환영스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 월급
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(주)파워피엔비가두판매 장사하실분 모집 무자본 무경험 하루만일해보시고결정하세요스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
200,000
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부산 동구
라라골드범일동귀금속 매장관리 및 판매 오전/오후 알바 [주부가능]스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
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(주)KB손해보험부산직영센터+-KB손해보험 본사직영 POM센터 TM상담원 기계약DB 100%전화영업-+스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
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05/24
부산 동구
삼성카드 고객센터[부산역] 삼성카드 서비스 고객센터 인바운드 상담스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
37,000,000
05/23
부산 중구
LG유플러스 고객센터[면접비2만원] LG유플러스 대표번호 고객센터 5월 마지막 채용스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:00~18:00 월급
2,000,000
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부산 전체
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[LG]아인텔레서비스[면접비2만] 부산 감전동 LG유플러스 모바일 CS상담스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
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신한카드(서면지점)[급여인상/첫달194만원] 신한카드 고객센터 상담원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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신마트(화명)신마트 신도시점 마감카운터직원을 모집합니다.(일~금)스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 시급
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부산 동구
메리츠화재【부산 메리츠화재】똑같은 조건이라면 더 즐겁게 일하시는 쪽을 추천합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~14:00 월급
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글로벌제이에이치홀딩스[JH홀딩스] 2020년 부산 해운대 모델하우스 분양신입직원모집 - 일합시다스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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