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등록일 : 2020년 5월 23일(토), 업데이트 : 2020.05.23 16:50

(평일오후) 비즈니스호텔 프론트 직원 모집합니다.

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  • 담당자명 조근형
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주4일
  • 근무시간 16:30 ~ 21:30 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
  • 근무지주소 경남 창원시 성산구 중앙대로39번길 6 (중앙동)5층 더퍼스트호텔
    동정보 경남 창원시 성산구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,590원 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 23일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 조근형
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용비즈니스호텔
  • 근무지주소 경남 창원시 성산구 중앙대로39번길 6 (중앙동)5층 더퍼스트호텔
    동정보 경남 창원시 성산구 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 더퍼스트호텔에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 0%
      남자
    • 100%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 72%
    • 28%
    • 0%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 0%
    • 0%
    • 40%
    • 20%
    • 40%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 0% 고등학교
    • 83% 대학교(2,3년)
    • 17% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 창원시
미드라이프창고정리및 단순업무 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~13:00 시급
8,590
05/27
경남 창원시
노벨(주)창원 온라인쇼핑몰 보조 업무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
2,000,000
05/16
경남 창원시
다이노스PC존2호점창원PC방에서 같이 발전해나갈 매니저 나 파트타이머(오전)주부가능 구합니스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 월급
2,500,000
22시간전
경남 창원시
주식회사 프라임코리아 중앙동전자담배 매장 매니저 및 아르바이트 판매직 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:30~21:30 시급
8,590
05/23
경남 창원시
롯데백화점 창원점[주5일제/초보가능] 남녀 단순안내 및 운전대행업무 / 주말알바 별도모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7.2작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:30~19:30 월급
1,795,400
05/22
경남 창원시
더퍼스트호텔창원 비즈니스호텔 프론트 평일오후 근무자 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 16:30~21:30 시급
8,590
06/01
경남 창원시
천정종합관리창원 성산구 소재 공장 생산직 단기(3개월)근무자모집스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 시급
8,590
05/27
경남 창원시
캡스텍에스엔티중공업 보안대원 근무자 모집합니다(일반경비이수증 소지자)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~18:00 월급
1,940,000
05/27
경남 창원시
주식회사 아름스포츠창원 중동 유니시티 커뮤니티센터 안내데스크 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~22:00 시급
8,590
05/26
경남 창원시
에이원테크사원모집-남,여사원(일반인,휴학생)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,500,000
05/29
경남 창원시
대진테크제품조립스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,590
05/26
경남 창원시
드림테크오성사 2공장 세탁기단순조립스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,590
05/28
서울 관악구
미래취업정보생산직사원(급구)전자(PCB)건설자동차식품.2.3교대.동반.기숙사(바로입사)스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 월급
3,400,000
05/27
경남 창원시
창원 강아지, 고양이 분양 도그마루[창원점] 강아지분양 직원구합니다스크랩요약보기새창보기 10:30~21:00 월급
2,350,000
05/26
경남 창원시
성지필라테스성지필라테스 오후반 안내데스크(인포샘) 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 17:00~21:00 시급
8,590
05/29
경남 창원시
비즈코리아테크소형 스피커부품 품질검사 사원모집(주간)스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 일급
68,720
06/01
경남 창원시
보람상조[보람상조 창원지점]장례식장 단순도우미 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 일급
100,000
18시간전
경남 창원시
해신에어컨 부품 검수 및 수정작업 알바 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 일급
110,000
05/24
경남 창원시
(주)창성엔지니어링성주동 가전제품 부품생산 사원모집 (주/야)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,590
05/28
경남 창원시
루나필라테스창원 남양동 루나필라테스 인포데스크 모집합니다스크랩요약보기새창보기 17:40~22:10 시급
8,590
05/31
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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