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등록일 : 2020년 5월 24일(일), 업데이트 : 2020.05.24 00:31

㉧1차 상담만/정시 퇴근㉧ ( 내용확인,정보변경 ) 라이나생명_안국

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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 퇴직금
  • 근무지주소 서울 종로구 율곡로 88 안국역 4번출구 도보5분 삼환빌딩 라이나생명 고객센터
    동정보 서울 성북구 돈암동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 안국 도보5분 3호선
  • 급여

    월급 2,100,000원 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

  • 핫플레이스 성신여대입구

온라인지원 문자지원(SMS) 입사지원을 서둘러 주세요. 2020년 5월 24일(일) ~ 2020년 6월 13일(토) 입사지원을 서둘러 주세요.

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 24일(일) ~ 2020년 6월 13일(토)
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    온라인지원 문자지원(SMS)

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    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
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    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용인재채용
  • 근무지주소 서울 종로구 율곡로 88 안국역 4번출구 도보5분 삼환빌딩 라이나생명 고객센터
    동정보 서울 성북구 돈암동
  • 인근지하철 안국 도보5분 3호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 성북구
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05/24
서울 성북구
늘크린(개운초등학교)개운초등학교 급식배선및주방도우미스크랩요약보기새창보기 12:00~14:40 일급
30,000
05/25
서울 성북구
어썸플래너[월230,성북구] 다이슨 A/S 내근직원 모집 / 신입환영스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,300,000
05/21
서울 동대문
TV 홈쇼핑[시청역센터]농협1588대표번호/면접비지급/복지최고스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 월급
4,200,000
2시간전
서울 성북구
장터축수산물(정릉점)[긴급구인]남녀 정육직원 초보(월250만부터~) 일당도 가능/경력자 알바가능스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,500,000
05/21
서울 종로구
연세광화문정신건강의학과의원연세광화문정신건강의학과에서 진료 보조/간호사/간호조무사를 모십니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~16:00 시급
10,000
05/25
서울 강북구
한화미아센터오픈/4시퇴근/교육비150만/신입채용중/해외연수의기회스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 월급
4,000,000
05/23
인천 부평구
KB증권 부평월210만/부평/KB증권 HTS 인바운드 상담 - 특별휴가지급 Eg8스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,100,000
6시간전
서울 강북구
쇼핑엔티[수유센터]면접선물증정/모바일채팅문의/현재방송중/첫달500만/교통비지급스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
4,320,000
2시간전
서울 강북구
sk엠앤서비스 수유 센터10-4시/정착지원150-400만원/쉬운업무 편한직장/초보가능/동의고객상담스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,500,000
05/21
서울 전체
(주)유니에스[주5일/6시간] 한진택배 고객센터 파트타임 상담원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 12:00~18:00 월급
1,236,960
05/25
서울 노원구
NS홈쇼핑 노원 센터신규오픈]10-4시/정착지원150-400만/쉬운업무 편한직장/동의고객상담TM스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,500,000
6시간전
서울 성북구
키움증권(서울역센터)ㅣ초보환영ㅣ 어플사용 안내, 단순 해피콜 등 영업 無 “키움증권” 고객상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~18:00 월급
2,250,000
11시간전
서울 성북구
라이나(안국역센터)【지점연결, 서류 발송 등】 초보도 부담없는 “단순 1차 상담” 라이나-안스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
05/25
서울 성북구
SB금융#【 성북구/ 월평균400만】대출상담tm /성신여대/ 주5일/꿀사무직스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
3,500,000
05/21
서울 성북구
KEB하나은행.㉠ 은행업무만/초보가능 [ 잔액조회 및 예금거래 문의 ] KEB하나은행스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,050,000
05/17
서울 강동구
신한은행 고객센터-강남역삼[월평균225만] -신한은행 역삼- 예금,적금,송금,환전 등 금융상담스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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05/24
서울 강북구
국민은행카드(서울센터)ㅣ초보환영ㅣ 주소변경, 지점위치 안내 등 ㉤단순 상담㉤ 국민은행카드-동대스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,150,000
05/25
서울 영등포
코웨이(주)당산지국[필터교체 및 고객관리]든든한복리후생/월수수료외(320만지급+휴대폰요금지스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
3,000,000
05/25
서울 성북구
(주)대한경매A&C초간단/고객관리/대학로인근 오전.오후 시간선택가능/주부사원모집합니다/단스크랩요약보기새창보기 10:00~12:00 시급
10,000
6시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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