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등록일 : 2020년 5월 23일(토), 업데이트 : 2020.05.27 19:55

주1일 토요일 야간 근무자 모집합니다

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 GS25

  • 담당자명 변상혁
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 23세(1998년생) ~ 47세(1974년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 토요일 (요일협의가능)
  • 근무시간 22:00 ~ 08:00
  • 우대사항 동종업계 경력자, 군필자
  • 근무지주소 경기 광주시 오포읍 추자리 363-21
    동정보 경기 광주시 오포읍
    지도 상세보기
  • 인근지하철 경기광주 4.24km 경강선
  • 급여

    시급 8,590원 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 23일(토) ~ 2020년 6월 12일(금)
  • 담당자명 변상혁
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 주민등록등본, 자기소개서 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용편의점관리
  • 근무지주소 경기 광주시 오포읍 추자리 363-21
    동정보 경기 광주시 오포읍
  • 인근지하철 경기광주 4.24km 경강선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명GS25오포센터점
  • 사업내용 편의점관리
  • 회사주소 경기 광주시 오포읍 추자리 363-21

본 정보는 GS25오포센터점에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 광주시
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05/24
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HMmanpower[HM manpower]31일 일요일 13시 - 22시 단순업무 (급구)스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 일급
90,000
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미트케이단순포장 및 재고정리알바스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 주급
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(주)카고앤잡CU편의점 배송기사 추가 채용/월360~700/영업X 단순 배송스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
3,600,000
05/29
경기 광주시
(주)월드비전종합물류고소득/CU편의점 단순 납품배송직스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
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05/29
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코스마트광주오포읍(신현점) ,(오포능평점)야간계산원/관리자직원파트모집/월6회휴무스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
3,000,000
05/16
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이수종합물류[주5일매물/초보자가능/프랜차이즈물품/인테리어소형소품/나이무관]스크랩요약보기새창보기 08:30~15:30 월급
3,300,000
05/28
경기 광주시
프로즌[250만원/주5일]식품제조공장에서 함께할 조리실 생산직(남) 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,500,000
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HMmanpower[HM manpower]일요일 13시 - 22시 단순업무 꿀알바 업무강도낮음스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 일급
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미카도광주 경안동에 위치한 +미카도초밥+ 홀써빙 구합니다~스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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