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등록일 : 2017년 12월 30일(토), 업데이트 : 2018.01.02 23:08

세탁관리 내근직 (남) 사원 모집/급여200만원(추후협의가능)

크린토피아 파주운정지사 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김태호
  • 연락처

    H.P : 010-7599-0918

    Email : goddnsdkrla@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 기간협의
  • 근무요일 월~토(주6일)
  • 근무시간 07:00 ~ 19:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 경기 파주시 송학2길 25-10 (야당동)
    동정보 경기 파주시 야당동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 야당 1번출구 500m 경의중앙선
  • 급여

    월급 2,000,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 최저시급 7,530

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2017년 12월 30일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 김태호
  • 연락처

    H.P : 010-7599-0918

    Email : goddnsdkrla@hanmail.net

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명크린토피아 파주운정지사
  • 사업내용세탁관련업무
  • 근무지주소 경기 파주시 송학2길 25-10 (야당동)
    동정보 경기 파주시 야당동
  • 인근지하철 야당 1번출구 500m 경의중앙선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

근무지사진 근무지사진 근무지사진

  • 회  사  명크린토피아 파주운정지사
  • 사업내용 세탁관련업무
  • 회사주소 경기 파주시 야당동 (야당동)

본 정보는 크린토피아 파주운정지사에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 파주시
파인웍스사무보조직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
01/11
경기 파주시
현대W&P세탁물배송기사스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,100,000
2시간전
경기 파주시
대아 컴퍼니열정있고 패기있는 신입직원 모집[월200이상]스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,000,000
01/20
경기 파주시
소스대통령식품 제조 생산 정규직 및 아르바이트 구인/주5일/4대보험/스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
1,800,000
01/04
경기 파주시
(주)제이엔알써비스[파주]우체국 위탁택배원 모집[월400이상/주5일/초보,여성환영/평생직장]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~17:30 월급
4,200,000
01/02
경기 파주시
네오엘이디옥외광고회사에서 배우면서 함께할 인재를 모십니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
22,000,000
01/03
경기 파주시
명진메디칼안마기 검사 수리 및 포장스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
90,000
01/18
경기 고양시
대아 컴퍼니열정있고 패기있는 신입직원 모집[월200이상]스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,000,000
01/14
서울 마포구
스쿨스토어스쿨스토어 마포점에서 함께할 배달 직원분 모집합니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 주급
580,000
01/02
경기 파주시
호치킨 파주운정야당점호치킨 하우스 파주 운정 야당점에서 함께하실 직원 및 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,000
01/15
경기 파주시
페어프랜즈[급여,복지,환경 최고] 관리직 사원 모집합니다 [급구]스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
22,000,000
01/15
경기 파주시
취산홀 ,주방 정직원및 시간제 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,500,000
12/30
경기 파주시
파주운정점내이마트화원월138만원(주5일근무,주중2일휴무)/여판매직원스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
1,380,000
01/11
경기 파주시
할리스커피 파주야당역점할리스커피 파주야당역점(오픈예정) 파트타이머 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
7,530
01/18
경기 파주시
대왕해물문어보쌈 운정점단순하게 일하실 주방보조설거지 직원 및 홀알바/(남녀무관)20세이상~스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,000,000
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(주)진스 엠파워 근골격 운동센터운동처방, PT, 재활, 교정 배우면서 일할 인재 구합니다(운정점)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 시간협의 월급
2,500,000
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경기 파주시
신청하면 블랙박스 후방카메라를 드려요[CJ대한통운/이마트/이케아]배송기사/월450만/초보가능/운전직스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,500,000
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경기 파주시
청담클루빌어학원초등학생 어학원 온라인 학습관리 및 채점스크랩요약보기새창보기 14:30~19:30 시급
7,600
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경기 파주시
키즈플러스누리이벤트유아체육 강사 및 이벤트 관련 업무 직원 구인스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
1,500,000
01/08
경기 파주시
윤설참치남여설거지보조구함 16-01시 나이무관스크랩요약보기새창보기 16:00~01:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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