자기소개서 /임상병리사1
성장과정 및 가족사항 - 최고의 가르침을 통한 내실 있는 모습으로...
항상 작은 원칙이라도 소중히 여기고 자신에게 충실해야 한다는 소중한 교훈을 심어주시는 직업군인이셨던 아버지와, 따뜻한 미소와 함께 사랑이라는 진정한 의미를 가르쳐 주시면서 강한 생활력으로 저희를 든든히 지켜주시던 어머니 덕분에 어린 시절부터 제 스스로에게 최선을 다하는 모습을 자연스럽게 제 것으로 만들 수 있었습니다. 또한 초등학교 시절부터 사업을 시작하신 부모님 때문에 제 스스로 모든 일을 챙기면서 결정하고 해결하는 습관으로 남다른 자립심을 배울 수 있었으며, 어떤 위기 상황에서도 쉽게 포기하는 것이 아니라 당당히 맞서서 이겨낼 수 있는 강한 모습을 만들 수 있었습니다. 그리고 대학 O학년 때 갑작스런 어머니의 병환으로 가족 모두가 힘겨운 시간들을 보내기도 하였지만, 휴학을 한 저를 비롯하여 가족 전원들이 함께 힘을 합치면서 오히려 어려운 상황 속에서 가족의 소중함과 삶의 다양한 교훈들을 온 몸으로 배울 수 있었습니다.
본인 성격의 장?단점 - 환한 미소로 기쁨을 전파하는 존재...
환한 미소를 가득 머금고 있는 밝고 쾌활한 모습을 기초로 하여 무슨 일이든 실패는 없다는 긍정적인 마인드를 지니고 있어 주위 친구들보다 의미 있는 결과를 만드는 경우가 많습니다. 또한 제 자신의 주장을 내세우기 보다는 먼저 상대방의 입장에 서서 생각하고 배려하는 성격을 지니고 있어 주위 사람들과 격이 없는 대화를 나누기를 좋아하며 깊이 있는 교류를 나누는 편입니다. 그리고 무슨 일이든 제 스스로 목표를 세워 반드시 이루려는 욕심을 지니고 있어 제 스스로 하고자 하는 일에 대해서는 의미 있는 결과를 만드는 그 순간까지 집중하고 제 전부를 던지는데 익숙합니다. 반면에 느긋하고 여유 있는 성격이 가끔 주위 사람들에게 우유부단하다는 평가를 받기는 하지만, 제 스스로의 기준을 먼저 세우고 그 기준에 따라 적극적으로 실천하고 행동함으로써 보다 적극적인 제 자신의 모습을 키워 나가고 있습니다.
생활신조 및 인생관 - 끊임없는 도전과 성실한 노력...
도전과 성실이라는 두 단어는 제 자신을 대변해 주는 두 가지의 키워드입니다. 주어진 현실에 타협하여 만족하고 안주하는 소극적인 모습이 아니라 오히려 적극적으로 미래를 향해서 끊임없이 도전하는 제 자신을 지금까지 만들어 왔습니다. 또한 항상 쉬운 길을 걸어가는 것은 누구나 다 할 수 있는 것이라고 생각하기 때문에 저만의 차별성을 만들기 위하여 보다 높은 곳을 향해 제 자신을 꾸준히 계발해 왔습니다. 그리고 아무리 뛰어난 능력을 소유하더라도 조직 내의 룰과 기본 사항을 준수하고 끊임없이 급변하는 환경 변화에 적응하기 위해서는 24시간이라는 제한된 시간에 최선을 다하는 성실한 모습이 반드시 선행되어져야 한다고 믿어 왔기 때문에 주어진 매순간에 성실한 모습으로 집중하는 제 자신을 지금까지 만들어 왔습니다. 그래서 앞으로도 도전과 성실의 두 가지 키워드를 보다 큰 의미로 발전시켜 나갈 것을 미리 약속드립니다.
지원동기 - 보람된 가치를 스스로 느껴보기 위하여...
많은 사람들에게 희망을 주는 의미 있는 일을 하여야 한다는 소중한 꿈으로 지금까지 앞만 바라보면서 달려왔습니다. 이제 우리나라 사망률 1위인 암의 절망 속에서 많은 사람들에게 작은 희망을 주는 국립암센터에서 저만의 소중한 꿈을 실현시킬 수 있다는 강한 자신감이 생겨 과감히 문을 두드려 봅니다. 항상 밝은 미소와 함께 긍정적인 마인드를 지닌 제 성격으로 어려움에 처한 많은 사람들에게 자그마한 웃음과 기쁨을 만들어 줄 수 있다고 믿어 의심치 않습니다. 또한 깊이 있는 전공 지식을 기초로 하여 보다 다양한 저만의 노하우를 지금까지 반복해 왔기 때문에 매사를 순발력 있게 처리해 나가면서, 주어진 일에만 집중하는 소극적인 모습이 아니라 제 스스로 많은 일들을 찾을 수 있는 적극적인 모습으로 국립암센터의 한 부분을 책임져 나갈 수 있다고 자신하기 때문에 작은 우물 속에서 벗어나 보다 넓은 현장으로 뛰어 나가고자 합니다.
근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 - 인적 자원의 효율적 관리를 도모할 수 있는...
과거의 일본식 평생직장의 개념은 급변하는 환경 변화와 무한 경쟁시장의 도래로 인하여 사라지고, 대부분의 기업들에서 성과 지향적인 제도인 근로계약제와 연봉제가 보편적으로 보급되고 있습니다. 이 두 제도는 짧은 제 생각이지만, 근로자들이 자신 스스로에게 강한 동기의식을 부여하고 그 동기의식에 따른 업무 추진력과 그 업무에 대한 성과에 따라 보상할 수 있는 가장 합리적인 제도라고 생각합니다. 왜냐하면 자신이 일한 만큼 보상을 받는다는 기본 개념을 포함하고 있기 때문입니다. 하지만 정적인 면과 비공식적인 면이 너무나도 큰 영향력을 작용하는 우리나라의 문화에서는 보상에 대한 객관적인 기준과 직무 기여도의 명확한 측정이 가장 먼저 해결해야 할 과제입니다. 또한 막연히 모방적인 제도 도입보다는 조직의 환경과 전략에 맞도록 탄력적으로 응용함으로써 본래의 제도 취지를 살려가야 할 것입니다.
건전한 노사문화에 대한 의견 - 양보와 역지사지의 정신으로...
괄목상대하게 성장하던 고속 성장시대 속에서 간과되고 갈등 일변도였던 노사관계의 중요성이 경제 안정화시기를 거치면서 조직 내부의 소모적인 경쟁관계가 아니라 대외적인 무한 경쟁시장에 대응하기 위하여 상생과 화합의 시기로 변화하게 되었습니다. 조직의 효율성과 생산성 향상을 위하여 서로 머리를 맞대고 고민하는 성숙한 모습을 기본으로 노사가 서로에게 먼저 양보하고 서로의 입장에 서서 서로를 되돌아 볼 수 있는 역지사지의 정신을 가져야만 무한 경쟁시장에서 다른 경쟁자들보다 우위에 설 수 있을 것입니다. 그렇기 때문에 조직과 개인의 성장을 동일시하는 마인드를 지니는 것이 앞서 가는 조직을 스스로 만들어 갈 수 있는 구성원들의 기본 자질일 것입니다. 그래서 저 역시 병원의 발전이 저의 발전이라는 것을 항상 기억하고 제 개인 중심적인 사고가 아니라 항상 조직 전체의 입장에 서서 주인의식을 가지고 주도적으로 행동한다면 보다 의미 있는 노사관계를 만들어 갈 수 있다고 믿어 의심치 않습니다.
금연에 대한 의견 - 먼저 자발적인 환경을 만들고...
우리 주변에서 금연자를 흔히 볼 수 있을 정도로 금연에 대한 분위기는 이미 우리 사회에서 만연되어 있는 유행으로 인식되고 있습니다. 또한 흡연의 질병에 대한 연관성과 간접흡연의 위험성이 사회문제로 대두됨에 따라 건물뿐만 아니라 공공장소 어디에서도 금연지역이 확대되어 가고 있습니다. 하지만 우리가 조금은 간과한 점은 너무 획일적이고 금지 지향적인 정책으로만은 금연자를 확대해 가는데 한계가 있다는 것입니다. 그래서 흡연자 스스로가 자연스럽게 금연을 유도할 수 있는 다양한 방법론이 필요할 것이며, 이런 방법론의 전략적인 실행으로 금연에 대한 자발적인 환경을 만들어 가는 것이 중요할 것입니다. 그렇기 때문에 지금처럼 무조건적으로 금연하라고 재촉하고 반사회적인 행동으로 몰아가기 보다는 자연스럽게 금연을 할 수 있도록 흡연에 대한 각종 폐해와 금연에 대한 이점을 동시에 교육해 나가야 할 것입니다.
향후추진업무에 대한 포부 - 진정한 프로의 모습으로 업그레이드...
막연히 대학시절 체득한 전문지식으로 자만하기 보다는 이런 이론적 기반들을 다양한 현실들에 적용하면서 저만의 차별적인 노하우를 만들어가는 것이 국립암센터에서 제가 해야 할 가장 큰 일입니다. 예상치도 못한 다양한 시행착오들을 겪으면서 저만의 전문지식을 다시 한 번 검증하고 가장 효율적인 업무 추진을 위하여 끊임없이 다양한 지식과 노하우를 배우고 차분히 쌓아 갈 것입니다. 또한 아직 부족한 제 자신이 아니라 성장 가능성이 무한하다는 긍정적인 마인드로 다양한 선배들의 지식과 노하우를 전략적으로 배워 빠른 시간 내에 업무에 적응해 나갈 것입니다. 그리고 휴학기간 동안 어머니와 병원 생활을 하면서 온 몸으로 느낀 점들을 하나씩 개선해 나가고 항상 환자의 입장에 서서 모든 것을 판단하는 노력으로 환자들에게 가장 신뢰받을 수 있는 공간으로 만들어 갈 것입니다. 마지막으로 누구보다도 한 걸음 먼저 미리 준비하고 제 자신의 위치와 환경적인 요소들을 세밀하게 돌아보면서 친절하고 인간미 넘치는 임상병리사가 되어 훗날 우리 후배들에게 가장 기본 매뉴얼이 될 것을 미리 약속드립니다.