자기소개서 /임상영양사

1. 성장과정 및 가족사항

 최고의 가르침 속에서 의미 있게 성장. 항상 성실과 최선이라는 두 단어를 먼저 솔선수범하는 모습으로 가르쳐 주시는 부모님 덕분에 저 또한 주어진 일에 최선의 노력을 다하는 모습을 자연스럽게 습관화할 수 있었습니다. 또한 O녀 중에 막내로 태어나서 막내로서 귀여움을 받기보다는 항상 아들처럼 강한 추진력과 활발한 성격을 강조하신 부모님 덕분에 새로운 변화와 일들에 대해서도 보다 적극적으로 도전하는 제 자신을 만들 수 있었습니다. 그리고 ‘가화만사성(家和萬事成)이라는 평범하지만 소중한 가훈 아래에서 바쁜 일상 속에서도 가족 모두가 많은 대화를 전개하면서 남다른 커뮤니케이션 스킬을 비롯하여 효율적인 문제해결 노하우, 원만한 인간관계를 주도하는 유연한 사고방식 등을 체계적으로 배울 수 있었습니다. 특히 다른 사람들을 작은 도움을 주시는 부모님의 모습을 가장 가까이에서 지켜보면서 저 또한 매달 복지관의 봉사활동과 함께 OOOOO의 영양 보충지원에 작은 후원을 하고 있습니다. 누구에게 내세울만한 큰일은 아니지만 따뜻한 사랑을 나누면서 항상 다른 사람의 입장에 서서 바라보고 양보하는 유연한 사고방식을 저만의 장점으로 발전시킬 수 있었습니다.

 

2. 본인 성격의 장, 단점

 위기는 또 다른 기회의 모습일 뿐. 제 스스로 극복하기 힘든 상황에 직면하더라도 마냥 포기하기 보다는 차분히 제가 가진 전부를 던져 집중하는 모습을 지니고 있기 때문에 예상치 못한 성공을 자주 만들어 왔으며, 이런 성공들이 불가능이 없다는 긍정적인 마인드와 할 수 있다는 강한 자신감을 지닐 수 있었습니다. 또한 차분히 전체를 세밀하게 파악하는 꼼꼼한 모습과 함께 하나의 목표에 대해서 반드시 달성하는 남다른 집중력을 지니고 있으며, 다른 사람의 의견을 차분히 경청하는 모습을 지니고 있어 주위 친구들의 고민 상담사의 역할을 자주 하고 있습니다. 그리고 옳고 그름과 싫고 좋음을 정확하게 표현할 수 있는 성격을 지니고 있는데, 이런 성격이 오히려 단점으로 작용하여 가끔은 다른 친구들과 갈등과 오해를 만드는 경우가 가끔 있습니다. 그래서 항상 친구들과 많은 대화를 전개하고 제 자신을 먼저 낮추는 노력들을 통하여 적극적으로 개선해 나가고 있습니다.

 

3. 생활신조 및 인생관

 “Fear can hold you prisoner, Hope can set you free.” 쇼생크 탈출에 나오는 유명한 대사를 항상 제 머릿속에 기억하면서 제 자신이 나태해지거나 소극적으로 행동하려고 할 때 다시 한 번 제 자신을 되돌아보고 있습니다. 대부분의 사람들이 새로운 변화의 순간에 직면하면 부지불식간에 소극적이고 변화 회피적인 행동을 하는 편입니다. 저 또한 이런 대부분의 사람이 아니라고 자신할 수는 없겠지만, 항상 새로운 변화와 도전이 없이는 발전이 없다는 강한 마음가짐으로 매사에 보다 적극적으로 도전하는 노력을 끊임없이 반복하고 있습니다. 또한 마냥 탁상공론적인 계획만을 세우기보다는 작은 계획이라도 제 스스로가 직접 행동으로 옮기면서 반드시 의미 있는 결과를 창출해 나가고 있습니다. 앞으로도 이런 저만의 생활신조를 꾸준히 실천하면서 오늘보다 나아진 내일들을 꾸준히 만들어 갈 것입니다.

 

4. 지원동기

 미래는 스스로 만들어가는 것. 자신만의 소중한 꿈을 현실 속에서 실현하기 위해서는 다양한 노력들이 선행되어야 할 것입니다. 저 또한 지금까지 학부에서 식품영양학을 전공으로 선택하면서 보다 폭넓은 지식을 차분히 쌓아 왔으며, 석사과정을 통하여 의학영양학을 전공하면서 보다 깊이 있는 전문지식을 체계적으로 축적하였습니다. 또한 이론적인 공부 이외에도 OO의료원과 OO대학병원에서 근무하면서 다양한 실무를 온 몸으로 체득하면서 살아 움직이는 노하우들을 제 것으로 완성할 수 있었습니다. 특히 암 발생을 일상 생활습관의 개선을 통하여 억제할 수 있다는 사실을 많은 환자들과 인터뷰를 통하여 깨닫게 되면서 다른 어떤 질병보다 아직까지 무한한 도전과 연구가 필요한 암에 대해서 조금 더 깊이 있게 집중하고 싶어 과감히 안정적인 현실에서 또 다른 변화를 만들고자 합니다.

 

5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견

 조직의 긴장감을 통한 개인 발전 유도. 무한 경쟁시장에서 조직이 생존하기 위해서는 끊임없는 혁신이 필요할 것입니다. 마찬가지로 이런 경쟁력 있는 조직을 완성하기 위해서는 각 구성원들의 끊임없는 자기계발이 선행되어야 할 것은 당연합니다. 이런 자기계발은 구성원들의 자발적인 의지로 전개된다면 그 무엇보다도 이상적인 것이 되겠지만, 현실에서는 마냥 주어진 현실에 안주하는 소극적인 구성원들이 대부분인 것 같습니다. 그래서 이런 현실을 보다 적극적으로 개선하기 위한 도구 중의 하나가 근로계약제 및 연봉제이라는 것을 잘 알고 있습니다. 평생직장의 남다른 문화로 알려진 일본에서도 이런 제도의 시행을 적극적으로 시행하고 있고, 구성원 각자가 끊임없이 자기계발을 반복하여 생존할 수 있다는 긴장감을 주기 때문에 오히려 무한 경쟁시장에서는 긍정적인 영향을 준다고 알고 있습니다.

 

6. 건전한 노사문화에 대한 의견

 서로를 이기려는 과욕을 먼저 버려야 한다. 흑백논리가 지배적인 문화적 배경에 따라 노사관계도 지금까지 한쪽이 이기고 한쪽이 져야 한다는 잘못된 관행이 지배적이었습니다. 그래서 항상 노사 갈등이 빈번하게 발생하였으며, 서로에 대한 의견을 경청하기 보다는 귀를 닫고 자신들의 주장만을 반복하는 모습이 자주 발생해 왔습니다. 이런 폐단을 적극적으로 개선하기 위해서는 먼저 노사 모두가 윈-윈해 나가는 노력들을 반복해야 할 것입니다. 특히 상대방의 입장에서 바라볼 수 있는 다양한 역할 바뀌기 시도와 함께 정기적인 간담회와 열린 경영 등을 통하여 보다 개방화된 시스템을 완성해 나가야 할 것입니다. 항상 같이 고민하고 항상 같이 한 목소리를 냄으로써 노사가 아니라 우리라는 문화를 스스로 만들면 보다 건전한 노사문화 아니 우리문화가 실현될 것이라고 믿어 의심치 않습니다.

 

7. 금연에 대한 의견

 금연은 선택이 아니라 필수. 암 발생원인의 30%이상이 흡연 및 간접흡연에 의한 것이라는 것을 잘 알기 때문에 금연에 대한 다양한 제도와 홍보 활동이 지속적으로 반복되어야 할 것입니다. 또한 메시지 프레이밍에 따른 금연 촉진과 보다 현실적인 금연 프로그램(니코틴 금단 증상을 극복하는 중재, 금연 몰입환경, 인식전환)의 실행이 선행되어져야 할 것입니다. 그리고 보다 정부의 개입을 높여 가면서 금연 분위기를 적극적으로 확대해 나가야 할 것입니다. 특히 건물과 흡연구역 지정 등의 소극적인 방침보다는 일본 등 선진국들이 실시하고 있는 지역 금연제를 도입하는 것을 검토해야 할 것이며, 흡연에 대한 폐해를 담배 포장지를 비롯한 다양한 매체를 통한 폭넓은 홍보활동이 선행되어야 할 것입니다.

 

8. 향후 추진업무에 대한 포부

 다양한 사례연구를 통한 최고의 전문가로 성장. 먼저 주어진 일에만 수동적으로 집중하기 보다는 다양한 일들을 제가 먼저 찾아서 능동적으로 수행함으로써 빠른 시간 내에 전문가의 모습을 성장해 나갈 것입니다. 특히 암 예방에 대한 식이요법에 대한 연관 관계를 다양한 사례연구와 함께 직접 임상 실험을 반복하면서 제 스스로 밝혀 나갈 것입니다. 또한 주어진 고정관념과 선례에 억매이지 않고 항상 다양한 시각에서 창의적으로 바라보면서 보다 의미 있는 성과만을 차분히 만들어갈 것입니다. 그리고 항상 많은 사람들과의 적극적인 인터뷰를 통하여 실제 생활 속에서 폭넓게 적용될 수 있고 쉽게 실천할 수 있는 방법론을 스스로 찾을 것입니다. 마냥 치료라는 어려운 접근보다는 누구나 생활 속에 자연스럽게 예방할 수 있는 기법을 많은 사람들에게 전파하여 국립 암센터의 존재를 두루 알림으로써 국민들에게 많은 도움을 전개하는데 제가 가진 전부를 던져 집중해 나갈 것입니다.