1.정규직인지 계약직인지 확인할것. 보통 3달 6달 수습기간후 정규직 전환 시켜준다고함. 정규직 전환 되어도 아웃소싱 정규직인지 협력업제 정규직인지 물어볼것 2.예를 들어2교대 월 350만원이라 적혀있으면 상여금이 포함된 금액인지 구별할것.일하는 시간 계산기 돌리면 대충 나옴. 3.상여금 입사하자마자 매월 분할 지급하는곳으로 가는게 좋음. 명절때 주거나 3개월 6개월후 준다고하면 정규직 안되면 전혀 못 받는거임 4.기숙사 가면 관리비랑 기타 등등 부담해야되는 금액 확인할것. 5.동반 입사 외국인도 가능 바로 입사가능 이렇게 적혀 있으면 급여 조건이 좋지 않거나 땜빵용임. 6.1년 계약직이거나 파견직등 정규직 전환이라는 말이 없으면 거진 무기 계약직임. 정규직 전환될 가망성 거의 없음.
