최근 복직했는데 연봉협상 중 퇴직금 포함 이라고 나누기 13을하네요
기업에는 뭐가 이득이길래 계산을 이렇게 하는지 궁금해요
사장한테 물어보니 불법아니고 업계가 워낙 박봉이라 다들 이렇게 한다는데 그런게 어딨나요 ㅜㅜ
퇴직금 포함이니 연봉숫자만 크고 실수령액이 택도 없네요ㅜㅜ
아시는 분 알려주세요ㅜㅡㅜ
그리고 6개월이상만 되도 퇴직금 주는거 맞죠??

좋아요 (1)