*백소정 동국대점은 4월 중순 오픈하였으며,

현재 2번째 매장을 준비하고 있습니다.

 저희는 다점포 매장에서 주5일 근무가 가능한 직원을 찾고 있습니다.

 1.  7000만원 이상 달성시, 평직원0.2%/관리자0.4% 인센티브 지금

(작년 매출 1억이상 달성)

2. 관리자 직급 다음매장 지분투자 기회 제공

(현 관리자 대기업급 연봉 받는중)

이러한 혜택에도 똑같은 일만 반복하는,

부품처럼 일하시는 분이라면 저희와 함께할 수 없습니다.

매장에서 평직원으로 똑같은 일만 반복하고, 적당히 벌고 싶으신가요?

아니면 본인의 매장을 차려서, 대기업 직보다 높은 돈을 벌고 싶으신가요?

저희는 단순히 반복적인 일만 하는 흔한 외식업 매장이 아닙니다. 

외식업을 배우고 성장하여, 자신의 매장을 만들고자 하는 분들과 함께할 예정입니다.

저희 매장에서는 지점을 직접 관리하고 성장시키는 경험을 통해, 

자신의 매장을 운영하는 연습을 미리 하실 수 있습니다. 

같은 나이의 친구들보다 더 빠르게 창업을 준비하고, 

월급외 인센티브 제도를 통해 창업 자금을 모으고,

더 많은 경제적 여유를 누리세요!

물론 한 매장을 운영하는 것도 쉽지 않은 일이지만,

지금까지 저희가 쌓아온 운영노하우와 매뉴얼을 통해 

초보자도 쉽게 일을 배울 수 있는 시스템을 구축할 예정입니다.

이를 통해 빠르게 일을 배우고, 더 나아가 관리자로서 성장해보세요.

하지만 외식업을 배우기 위해 시행착오를 겪으시는 분들이 많을 것이라 생각합니다.

저또한 외식업을 아르바이트부터 시작하여, 배움에 목말라 했으니까요.

그저 직원을 하나의 부품으로 생각하고, 외식업을 제대로 알려주지 않는 경우가 허다합니다.

성장하는 환경이 아닌, 단순 반복업무만을 원하는 사장들이 대다수 입니다.

만약 직접 해보며 겪어보아야 성에 차시는 분들이라면, 그 방법으로 시도해보셔도 무방합니다. 혹은 외식산업학과 등 대학교에 진학하여 4년간 외식업에 대한 전반적인 지식을 쌓을 수 있습니다.

그러나 여기까지 읽고 계신다면 조금 더 전문적으로 배우고, 더 빠르게 성장하여 성과를 내고 싶은 분이실 것으로 생각합니다. 전문 지식과 경력을 가지고 있는 저희와 함께 일함으로서, 

배우는 시간을 단축하여 빠르게 창업 준비를 해보세요. 

자본 투자 없이 창업 준비를 할 수 있는 흔치 않는 기회라고 자부합니다.

저희와 함께 매뉴얼대로 일하면서 외식업을 배우지 못하고, 

성장하지 못했다고 생각하신다면 당장 그만두셔도 좋습니다. 

저희도 미련없이 보내드리겠습니다.

하지만 저희와 함께 전문적으로 외식업을 배우고, 

대기업 못지않은 돈을 벌고싶으신 분들은, 

아래의 두가지 접수방법을 통해 지원 부탁드립니다.

감사합니다.

[주방 풀타임 직원]

- 근무요일 : 주 5일 스케줄근무

- 근무시간 : 9시30분~21시(변동 가능)

(10시간 근무/1시간30분 휴게시간)



- 담당업무: 돈카츠조리 / 면조리 / 주방관리


- 월급 : 290만원(주5일/트레이너구간)
(2개월 수습기간 280만원)

- 직급별 월급인상
12개월이상 근무 300만원 + 지분투자
24개월이상 근무 350만원 + 지분투자



- 복지 사항

1) 식사 2회 제공

매장 오픈 전 아침식사와 브레이크 타임 이후 점심식사를 제공합니다.

근무시간이 긴 만큼, 먹는것 만큼은 최대한 자유롭게 제공해드립니다.

2) 근무 중 다과 및 음료 제공

간식을 드실 수 있도록 과자 및 음료를 제공해 드립니다.

3) 관리자로 성장시, 지분급여 지급

관리자로 성장했다면, 다음 매장 오픈시 지분투자를 할 수 있는 기회를 드립니다.

월급 외 지분 급여를 받아 경제적 자유를 얻으세요!

4) 외식 창업 관련 교육 진행

저희팀은 다점포 운영에 필요한 시스템을 만들고 있습니다.

시스템을 구축하는 과정에서 외식업 운영 및 창업에 필요한 다양한 정보들을 배우실 수 있습니다.

5) 명절 선물 or 상여금 지급

명절 및 생일에는 선물을 드립니다. 

6) 타 외식업 매장 탐방

외식업 트렌드 분석을 위해 타 외식업장(혹은 브랜드)을 방문견학 합니다.

우리 매장에 적용할 점이 있는지를 살피며, 경험의 폭을 넓힙니다.

7) 매출별 인센티브제 도입

함께 고생한 직원들을 위해 인센티브제도를 운영하고 있습니다.

매달 매출을 구간으로 나누어, 매출에 비례한 인센티브를 월급에 포함하여 드립니다.


 

- 회사 분위기 

저희 팀은 현재 이삼십대의 인원으로 이루어져 있습니다.

딱딱하고 일만하는 곳이 아닌, 팀원들과 즐겁게 일하는 분위기를 추구합니다.

`직원들이 먼저 행복해야 손님들에게 행복을 전달해줄 수 있다`는

신념으로 직원들이 지속적으로 즐겁게 일할 수 있도록 고민합니다.

- 회사 비전 

저희 팀은 경제적 자유를 얻기 위한 목표를 가지고 있습니다.

한 매장으로는 일하는 모두가 경제적 자유에 도달할 수 없습니다.

두번째 매장, 세번째 매장 등 다점포 매장을 오픈한다면,

함께 일했던 팀원들이 관리자로 올라갈 자리가 생깁니다.

(관리자는 매장오픈시 지분투자의 기회가 주어집니다)

직원들과 함께 경제적 자유를 얻기 원하는 저희팀은

매장을 늘리기 위한 시스템을 구축하는 것을 최우선 목표로 잡고있습니다.