평일 주5일(매장이 한달에 평일 2번 휴무)/일9시간(휴식1시간)/세전150만원입니다

오늘 첫출근인데 복리후생에 사대보험이라고 나와있어요

1. 사대보험 빼고 실제 얼마받는건가요?
2. 최저시급 및 주휴수당 포함해서 법적으로 문제 없는 금액인가요?

그리고 근로계약서는 언제까지 기다리다가 말씀드려야할까요 ㅠㅠ 제가 월급제는 처음이라 너무 모르겠네요...
채용은 알바로 되어있는데 직원처럼 부려먹는 사장님이 아니시길 바라고있어여 ㅠㅠ

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