일단 채용공고 내용이랑 너무 일치하지 않는경우
나이 성별 경력 무관이라고 해놓고 이력서 미열람인 경우를 보면
속으론 다 따진다 특히 여성우대
물론 나이도 30대 넘어가면 정말안쓴다
서류상 정보 몇개만으로 쉽게 판단하고 사람뽑아버리고
그러고 자기가 뽑아놓고 . 남탓한다
정말 일하고싶은사람이 안가고 일하기 싫어하는애들이 우선순위로 뽑힌다
마지막으로 말로는 연락준다는식으로 얘기하고 면접전후 관계없이 이력서 미열람이 수두룩....
사람을 뽑고싶은건지 아닌지 의심스럽다
늙은게 죄인가
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