안녕하세요 천국지기입니다 ^^

하루를 일하셨더라도 근무하신 기간 동안의 임금을 정당하게 요청할 수 있으며, 업체에서는 지급해야 되는 의무가 있습니다.

하지만 최소한 업체에서 다른 아르바이트생을 고용할 수 있는 시간적 여유를 두고 말씀하시는게 도리라고 생각 되요.
디당님께선 현재 건강상의 이유로 아르바이트를 그만 두시려는 것 같은데요. 미리 업체 사장님에게 사유를 말씀 드리고 다른 아르바이트생을 채용할 수 있는 시간을 드리는게 어떠할까요?

당일날 아르바이트를 그만 두시겠다고 전화상으로 연락 받은 업체에서는 많이 당황스럽겠죠. 당장 디당님께서 맡아 왔던 업무를 대신할 사람이 없는 경우라면 운영이 어려울 수도 있고요.
때문에 해당 업체 사장님은 불편한 마음으로 인해 아르바이트비를 지급하지 못하겠다고 말씀하실 수도 있어요. 물론 급여는 정상적으로 지급해야 된다는 걸 알면서 말이죠.

그럼 디당님 건강을 우선적으로 생각하시고요. 업체에는 직접 현재 디당님의 사정을 말씀드려 좋은 마음으로 마무리 하시길 바래요.

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