택배 상하차..........급전이 필요할때 현금이 필요할때 어쩔수 없이 해야하는 알바? ㅡㅡ;
불과 이번주 저의 경험담이 아니고 실 근무자의 경험담......

본인은 집이 같은 대전이고 실제 근무했던 곳이 옥천c x이고

대전 여기는 매일 매일 똑같은 방송이 나옵니다.
7가지 안전수칙 이라고 해서..
분명 몸이 아플때는 담당 팀장이나 관리자에게 말씀드려서 휴식이나 조퇴를 할수있는 근로자의 권한?
하지만 그 조퇴를 시켜줄수 있는것도 담당 팀장이나 관리자의 권한?

평일 저녁 7시 반 작업시작 다음날 아침 7시 40분이면 물량 잔류...
새벽 5시 쯤 이젠 지치고 힘들다고.....................조퇴를 요구함..

그런데 만약 관리자나 팀장이 조퇴 안 시켜주면 어떻게 할레요? 라고 하니
그럼 경찰 부른다고 함 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

정당한 사유가 있어서 조퇴를 하는건 몰라도
위에서 언급했듯 현장에서 조퇴를 안시켜 준다고 경찰 부른다는건..............
경찰 출동 이 되지 않는다....
무슨 현장에서 긴급 사고가 발생한것도 아니고.....

당췌 일이 얼마나 힘들면 조퇴를 하고 싶어하고 조퇴를 안시켜 준다고
경찰까지 부를것이다 라고 말할 정도면

택배 상하차가 얼마나 힘든지
세월이 많이 지난 2020년도
요즘은 어느 택배 현장 가도 욕설이나 같은건 안하지만........................분위기도 예전보다는 많이 좋은건 사실이나
그래도 일이 힘든건 세월이 지나도 시간이 지나도 변함이 없네요....

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