Q : 알바하다가 그만둘 때는 얼마전에 얘기해야하나요?
계약서 상에 수습기간은 6개월로 되어 있습니다.
수습기간 중인데 일이 안맞아 그만 두려합니다.
알바 사정상 그만둘 경우 계약서 상에는 계약기간 내에는 업종 특성상 다음 근무자 뽑을 때까지 근무하는 조건으로 되어 있습니다.
수습기간 중에는 미리 통보안하고 바로 퇴사해도 불이익이나 문제 없나요?

차단

<div class='ganaReply'> <span class='icon answer'>A :</span> <p class='ganaInfo'><strong>한국공인노무사회</strong> <span>2016-11-08</span></p> <p class='contents'>수습기간 중 퇴사한다고 해서 급여를 못받거나, 다음 근무자를 구할 때 까지 강제적으로 근무해야하는 것은 아닙니다.<br /> <br /> 다만, 퇴사시에는 사업주에게 최대한 미리 퇴사 통보를 하시고 그만두는 것이 바람직 합니다.<br /> <br /> 모든 사업장이 그런 것은 아니지만, 더러 갑작스런 퇴사 또는 무단 퇴사로 인해서 사업주가 가게 영업을 못했다거나 하는 경우<br /> <br /> 발생된 금전적인 손해를 청구하는 경우가 있습니다. (근로자의 과실이 명백할 경우)<br /> <br /> 추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다<br /> 청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사가 함께 운영하고 있습니다.<br /> 고맙습니다.　</p> </div>