안녕하세요 19살 학생이에요.
불고기 집에서 아르바이트를 2달 하고 나서야 주휴수당에 조건을 제가 해당하는걸 알았어요.
2달만 하기로 약속했던 아르바이트였기때문에,2달뒤인 11월26일날 주말아르바이트가 끝나고 그 다음날인 월요일날 주휴수당과 한달 아르바이트를 요구를 했습니다.
하지만 사장님은 법이랑 현실을 다른거라며 말씀을 하시고,
제 고모부가 돌아가셔 가봐야 할 상황인데 가게이미지를 생각해달라고 가게 문 닫을순없지않으냐고 하시면서 저를 잡아뒀습니다.
그 후 사장님한테 연락이와서, 얘기를 해보니 다른 아르바이트 생들은 주휴수당 대신 밥을 많이 먹게 해준다는 조건으로 일을하고있다고 하셨고, 저는 그런얘기도 근로계약서 조차 쓰지 않았습니다.

갑자기 사장님이 돌변하셔서 그렇게 말씀하시는거보고
제가 더 이상 참을수없고, 없는 돈을 달라고 한것도 아니고
받아야할돈을 달라고 한건데 받지 못하는 사실에 화가 나
인터넷을 찾아봐서 법대로 하자고 했습니다.

사장님이 이 가게는 5인미만사업장이라 주휴수당 해당 되지않는다.
노무사도 고용 하고 있다.
이런 얘기들을 하시는데. 제가 혹시 아르바이트를 못 받아서 진정서를 쓰고, 얘기를 할 경우 제가 불리한 경우가 있을까요?..

아르바이트 한 기록은 제 핸드폰에 적어둔 아르바이트 시간과
가게에 있는 CCTV
사장님과의 문자 내역
입출금 내역
거기에서 일 하시는 분들 이 될꺼같아요.

이럴경우에는 어떻게 해야하면 좋을까요 너무 속상하고 답답하네요..

차단 신고 좋아요