Q : 소싱을 통해 생산직 알바를 하게되었구요.
근무 조건 9시~18시 월~금 주5일근무 잔업시 1시간연장
잔업1.5배 특근2배 주휴수당지급 단 입사 첫달 주휴수당 지급안함

제가 2월19일부터 근무를 했구요 2월달 주휴수당은 포기하고있었는데
문제는 3월달이었습니다..주휴수당이 지급되는 달인데요..
월~금요일까지 정상근무를 했음에도 불구하고..
5일중 한번이라도 잡업을 빠지게되면 주휴수당 지급이안된다고 하더라구요

그후 3월17~21일까지 19시까지 일하고 토요일 특근까지했습니다
24일 월요일부터 개인적인 일로 회사출근을 하지못했구요
화요일날 아웃소싱에 그만뒀다고 연락을했습니다
마지막주 주휴수당도 발생이안된다더군요...

종합적으로보면 3월에도 주휴수당을 한번도 못받게되는건데요..

주휴수당을 받을수 없는건가요?

차단

<div class='ganaReply'> <span class='icon answer'>A :</span> <p class='ganaInfo'><strong>가나노무법인</strong> <span>2014-04-11</span></p> <p class='contents'>안녕하세요. 가나노무법인입니다. <br /> <br /> 주휴수당은 1주일의 소정근로일을 만근하는 경우 발생합니다. 소정근로일에 소정근로시간을 근로했다면 잔업 등을 하였는지 여부와 상관없이 주휴수당이 발생합니다. 또 첫달은 주휴수당을 지급치 않기로한 내용은 근로기준법에 반하므로 무효입니다. 구체적 상황을 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 기술해주신 내용만으로 유추해 볼 때 주휴수당 청구가 가능할 것으로 판단됩니다.<br /> <br /> 감사합니다.　</p> </div>