중소기업에 정규직으로 취업할지언정 아웃소싱통해서는 절대 취업하지마세요

1. 일당직의 경우

1) 원청에서 근로자 임금으로 예를들어 7만원을 지급함 -> 아웃소싱은 임금 최저시급으로 지급하고 나머지는 지들이 꿀꺽함

2) 일용직으로 근무하러 가면 알바지원할때 A라는 업무를 하기로 하고 지원을 했는데 막상 회사가보면 A,B,C,D...........
전부 돌려가며 이일저일 다 시킴

3) 소싱들이 자주쓰는말중에 하나 아주편한업무 아주편한단순업무
이말듣고 가보면 단순한 업무일수는 있으나 일이 개 힘듬
어짜피 일당직이라고 생각하고 회사에서는 개빡씨게 부려먹음

2. 월급제의 경우
원청에서 근로자 임금의 몇프로를 아웃소싱에게 따로지급함
소싱이 근로자 임금에서 따로 돈을 때지는 않지만
소싱은 일자리만 소개시켜주고 가만앉아서 에어컨바람쐬며 여기가세요 저기가세요 하면서
한달에 300-400그냥땡김

여러분들이 죽어라 갈굼받고 땀흘려 일하고있을때 그넘들은 편하게 돈버는

그리고 소싱소속으로 일하다 다치게될경우 산재도 잘 안해주려고함
산재는 최대한 사실대로 적시해야되는데 지들한테 불리한내용은 절대 쓰지 말라그러고
마치 근로자가 실수를 해서 다쳤던지 아니면 근로자한테 과실을 지게해서 지들 손해 안보게 하려고함
공단에 제출하는 산재양식에 내용 잘못쓰면 산재 통과안될수도있음
그러면 모든 치료치는 전부 본인이 부담해야되고 물론 일도 못함
아웃소싱들은?? 아무손해도 없음 그리고 산재로 다쳤으니 나오지말라고 일방적으로 해고통보함

명절때 아웃소싱소속직원들은 소싱들이 선물하나도 안줌

차라리 중소기업 정규직으로 들어가더라도 아웃소싱소속으로는 절대 들어가지마세요
그렇다고 소싱이랑 계약관계 맺어져있는 회사들 치고 좋은회사 거~의 없습니다

대부분이 항상 사람구하는곳들이거나 사람수시로 구하는곳 사람 구하기 어려운 근로조건 최악의 회사들이고
아웃소싱 없어도 얼마든지 들어갈수있는 벼룩시장 워크넷에 나와있는 그런 회사들입니다

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