지금 급합니당............
현재 사장님과 의견이 팽팽 합니다ㅠㅠ

지금 거피전문점 브랜드의 프랜차이즈 카페에서 일을 하고 있어요,

우후(저녁) 6시부터 오전(새벽)2시까지 8시간을 일하고 있구요,

직원이 아닌 알바생으로 일을 하고 있습니다.

처음에 밤에 일하는 수당에 대해 몰랐었고 지식을 갔고 있지않았었고 면접을 받았을때에도 밤에 일하는 수당을 받는지도 안받는지도
말을 하지 않았어요.

그러다가 주의분들에게 정보를 알게 되었고 요즘 뉴스 ,피디수첩 등 에서 커피전문점 노동 문제로 밤에 일하는 수당등 여러 문제로 제대로 정당수당을 받고 있지 않다고 하더라고요,

그렇게해서 밤에 일하는 수당에 대해 알게 되었어요.

그러다가 1차적으로 점장님께 발씀을 드려보고 사장님이랑 얘기하게 되었는데
잘풀리지가 않아 도움을 부탁드려요...ㅜㅠ

저의 의견= 1. 근로기준법에 의하면 5인이상부터는 수당을 지급한다.
→알바생 직원까지 합하면 10명입니다.

2. 밤에 일하는수당은 1.5배를 지급하며, 그러지 않을 경우엔 시급을 올려준다.
→최저임금 4320원이며 10시이후에도 4320원입니다.

3.4시간이상일을 하는 노동자에겐 식비나 저녁점심등을 제공을 해준다.

사장님의 의견= 1.근로자기준법에 제기한
인원명수는 알바생을 합한것이 아닌 직원만 해당되는 직원의 명수를 따지는 것이다.
→즉 직원은 3명이기 때문이니 해당되지 않는다.

2.알바생들에게 까지 1.5배를 준다면 매출에 안맞고
현재 직원들에게도 1.5배까지 주고 있지 않지만,
선물(화장품같은거)을 주고있다 그러니 너한테도 선물을 줄테니 9월달부터
밤에일하는수당을 500월으로 쳐줘서 주겠다. 즉 한시간에 500원만 추가(밤에 일하는수당)을 쳐줘서 주겠고
그전거는 줄 수가없다 안주는 대신 선물을 해주겠다.
→다른 브랜드매장엔 밤에 일하는수당 1.5배로 지급을 해주며 심지어 같은 브랜드인 10분거리에 위치한
곳에서도 수당 정당히 지급해주고 있으며 따로 택시비도 준다.
(매장마다 다르긴 하겠지만...어느정도 밤에 일하는수당에 대해선 지키고 있다)

3.우리 매장만큼 밥으로 따로 지급해주는 곳은업다.
그리고 사장님이 집까지 배래준다 이만큼의 배려해주고 하는곳은업다.
식대를 지급을하더라도 월급에서 식대만큼의 비용을 빼서 지급을 한다.
→무슨소리인지.......
4시간이상을 하는 노동자에겐 쉬는시간 음식을 제공을 해주는 걸로 알고 있으며
다른곳은 식대따로 합해서 월급에 지급을 해준다던지 식대를 제공을 해주고 있고 있다.

사장님의견과 저의 의견이 완전 다르고 팽팽합니다..
솔직히 전 이렇게 힘들게 말할필요없이 노동부에 신고 하면 다 해결 도지 않지않나요??
오래동안 일하고 일하는 사람들과 정이 있고 해서 사장님도 생각해서 얘기로 해결할려 했지만
잘 알풀리고 있어요.................
노돌부에 신고를 할라하는데 지금시간엔 상담영업이 마감되었구...
주말에는 아예하지 않는다고 하더군요ㅠㅠ
정말 궁굼하고 어느쪽이 잘못 생각을 하고있는지 미치겠습니다...
평일까진 기달릴수가 없어요.......
그래서 이렇게 도움을 요청합니다..ㅜㅜ

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